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求的公司的產品，同樣，單位會選擇以一流標準要求自己的員工。

擁有一流標準的單位和個人，才會具備一流的職業素養，才會消滅藉口滋生的土壤。

3．以崇高品格要求，“沒有任何藉口！”

法國作家羅曼·羅蘭曾說過：“沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至也沒有偉大的藝術家，偉大的行動者。”

工作不只是做事，更是做人。

一個人崇高的品格最集中的表現，就是先人後己，甚至毫不利己，專門利人。

第38屆南丁格爾獎章的獲得者吳景華，在她的事蹟中有一個細節，深深地刻在我的腦海裡。

那是20世紀60年代初，吳景華隨農村巡迴醫療隊工作。一天夜裡接到訊息，一位產婦難產，急需搶救。

她和同事立即出發，趕了七八十里山路，終於在第二天一早趕到了產婦家。顧不上歇口氣，兩人立即投入到工作中。

經過緊張的手術，孩子終於順利降生了。但產婦卻還是非常痛苦，一檢查，原來產婦尿瀦留，也就是說尿道不通！

這可怎麼辦？如果情況繼續下去，產婦就有危險。就在這時，吳景華做出了一個讓人意想不到的決定：用嘴吸！

她毫不猶豫地把嘴湊了上去。就這樣，她們倆輪著用嘴吸，滯留在產婦體內的尿液，就這樣一點點被吸出來了……

看到這樣的做法，你是不是覺得很震撼？

是的，這太難以做到了。如果是一般人，不知道會找出多少藉口來拒絕幹這種事情。

設想一下：當你處於同樣的情境，你能像吳景華那樣去做嗎？

許多人不要說主動做，即使有人要求他這樣做，他也完全可能認為這是過分的要求，甚至認為這是對自己的侮辱！

但是，吳景華就那樣做了。沒有任何猶豫，沒有任何勉強，就做出了那樣讓人震驚和敬佩的舉動。

因為，此時她的心中，只有兩個基本的信念：

第一，要儘可能快地將病人的痛苦解除；

第二，要儘可能將工作做到最好！

人的品格不一樣，處理問題的方式就會不一樣！如果拿“過分”、“侮辱”這樣的理由來徵詢吳景華的意見，她必然會認為這是逃避責任的藉口！

感動於吳景華的人格，我多次在講課的時候講到這個故事，很多人聽後都讚歎地說，那簡直是菩薩的境界！

是啊，這就是塵世中的“菩薩”，也是活在我們身邊的“菩薩”！她這種對工作的負責精神和對他人的關愛，毫無疑問是每個工作者學習的好榜樣！

事實上，在工作中遇到這種需要特別處理的事情還是很少的，也不可能期望人人都能做到像她那樣“毫不利己，專門利人”。我們需要做的，只是少想一點自己，多想一點別人。

因為，崇高品格的核心，正是以弱化自己、強化他人為基礎的。

如果我們能將做事的境界提升到做人的品格的高度，那麼我們在工作中會更自覺地“沒有任何藉口”！

不找藉口，“最難完成”的任務能完成（1）

在工作中，最直接和最重要的事情就是完成任務。

其實，所有“難”，都是心理的反應。當我們克服心理的“難”，要做的事也就變得不難。

遇到困難退縮，哪怕實際不那麼艱鉅的任務也難以完成。迎著困難前進，哪怕再艱鉅的任務也能夠完成。

1．“緊盯”目標的人，連恆星也會為他讓路

沒有任何藉口，能夠讓我們創造工作中的奇蹟，將許多不可能的事，變為完全可能。這首先就體現在“保證完成任務”這一點上。

毫無疑問，完成任務是任何單位最重要的工作之一。但能否完成任務，能否理想地完成任務，取決於兩種態度：

一種態度是：緊緊盯住目標，不達目標誓不休；

一種態度是：“難”字當頭，被這份心理上的“難”緊緊束縛住，遇到困難就放棄。

毫無疑問，第一種態度是值得肯定的態度，而第二種態度是應該摒棄的態度。

因為，“緊盯”目標的人，往往能克服許多想象不到的困難，將看來難以完成的任務完成；而“難”字當頭的人，往往是將“難”當成了不努力的藉口，最終導致本來可以完成的任務也難以完成。

曾有記者採訪皇明太陽能集團有限公司董事長黃鳴，問他心目中最優秀、最頂尖的人才應該具備什麼樣的素