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著話筒，宣佈了一個決定。

“大家聽著，從今天開始，領域就是一個no　overtime的公司。”

overtime，意為加班。

李澤的決定是，從此，領域無加班。

你可以遲到早退，你可以請假曠工，但是，你不能加班。

做不完的事，明天做！

一到下班時間，就趕緊走！

其實，如果是那種坐一會兒，站一會兒，走一會兒的工作，那樣李澤倒是不介意員工們上班久一點。

但在遊戲公司上班，基本上一坐就是一整天，中途就吃飯喝水上廁所會運動一下。

有的時候遇到忙起來加班，一坐就是十幾個小時！

這種行為習慣長期持續下去，到以後年齡大了，身體狀況真的懸乎！

遊戲產業可是it業，敢在遊戲業放言禁止加班，李澤這一決定真的很衝動。

但李澤已經決定了。

李澤在乎的，不是錢！

……

畢木雄的意外宣佈辭職，讓李澤一直糾結的研究資料使用也確定了下來。

在畢木雄離開之後，領域的原畫就只有安原一人了。

雖然原本招安原就是為了有朝一日，能夠接班畢木雄。

但沒想到這個有朝一日來的這麼快，讓安原搖身一變，一躍成為了領域的首席畫師。

為了讓安原能順利接班，必須把安原的屬性儘快提升上去。

於是李澤把177點研究資料中的127點，全部加到了安原的身上。

剩下的點數，則均分給了鐵小虎、嶽娜、魯科和埃裡克胡等人。

經過這一次的分配研究資料，再加上完成《透沙》獲得的能力提升，現在領域主要員工的資料變成了：

安原：程式設計能力14，編劇能力41，畫面202，作曲22

魯科：程式設計能力209，編劇能力39，畫面14，作曲5

嶽娜：程式設計能力200，編劇能力50，畫面64，作曲22

鐵小虎：程式設計能力200，編劇能力100，畫面46，作曲98

埃裡克胡：程式設計能力22，編劇能力235，畫面66，作曲300

李澤先觀察了員工們的能力值，然後適當使用研究資料來彌補缺的零頭，於是現在，領域的三名程式設計師，程式設計能力全都突破了200！

第43章　入賬3個億？

就連安原的畫面能力，也是飆升到了202。

埃裡克胡的能力本身就很強了，所以他的進步難度也最大。但李澤也利用研究資料，把他的作曲搞到了300。

嘿嘿，湊個整數嘛！

現在的領域，不算即將離職的畢木雄。

總共有3人程式設計能力超200。

兩人編劇能力100以上，其中一人超過了200

一人的畫面能力超過200，同時還有兩位畫面能力60多的職員，可以進行協助。

作曲方面則有300多的大神埃裡克胡壓陣，再加上作曲能力即將100的鐵小虎，也是不缺力量。

這樣看來，雖然畢木雄離職了，但得益於職員們的巨大進步，重生領域的技術實力，反而是增長了。

李澤為了員工們的身體著想，下令禁止加班。

但該來的還是來了，第一名頂風作案的加班選手出現了。

下班時間，李澤站到了魯科的辦公桌前，冷冷的逼視著他。

“不是《透沙》要發行了嘛，到時候官網肯定比較擁擠，我正在重新設計官網的後臺，迎接即將到來的訂購熱潮。”

李澤依然是沉默著，冷冷的。

魯科繼續辯解道：“老闆！我馬上！兩個小時的事！”

當然，最終，在李澤的渾身殺氣面前，魯科還是灰溜溜的走了，他的加班計劃也就因此破產。

逼走了魯科，李澤開啟自己的手機，查詢了一趟來自荷蘭的物流資訊。

“呵！”

李澤一聲反派人物標誌性的冷笑，“等我這件進口神器到了，我看你們還怎麼賴著不走？”

原來李澤在網上查詢相關資訊的時候，看到了一個影片

荷蘭的一家公司，也希望員工們能在下班後快速離開，而不是在公司加班。

為了不讓員工們加班，這家公司發明了一臺反加班神器——升降辦公桌。