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也管不了那麼多了，這事遲早要通知他的，早點讓他知道，他也有個心理準備。”

王先鋒點頭說：“對啊！沒事的，反正合同下個月也到期了，我們也沒有違約。”接著又把頭轉向鄧思敏說：“你就這樣告訴他，因為咱們的合約已經到期，考慮到公司發展的各方原因，決定不再續簽合約就是。”

鄧思敏點了點頭，說：“好的，我現在就去辦。”

王先鋒叫住，說：“你先擬份初稿出來，言詞方面還要交給企劃部的文案再潤色一下。等這邊確定後再發。”

“好的。”說完，鄧思敏就出去了。

王先鋒接著說：“西北市場是我們公司今年重點發展的區域，成立分公司，對我們和終端加盟商都有直接的好處。”

說到這，王先鋒頓了一下，把眼睛對著王漢民，說：“至於團隊建設方面，漢民這邊還要加強，現在西安市場的業務員，積極性較差，紀律渙散，沒有團隊凝聚力。基於這樣的狀況，我決定，把現有一些素質差，心態不好的業務員辭掉，重新招一批人馬。”

接著，王先鋒重重地強調了一句，說：“重在心態培訓，這點，你要和培訓部的老師們抓緊，我希望，換了一批人之後，我們團隊的精神面貌，是給人煥然一新的感覺，是能讓人感到激情四射的。”

王漢民點頭，附合著說：“好的，我早就勸說過王總，要把西北市場的某些業務員換掉，王總總是以寬大為懷，總下不了決心，現在總算是想通了。”

王漢民這句馬屁算是拍對了地方，王先鋒也不禁笑了起來，說：“現在還不晚。”

王漢民接著說：“既然現在大的方向已經出來了，下一步就應該準備市場推廣方案和進行分公司成立的籌備工作。”

王先鋒點頭，把目光移向江冷秋，問：“小江這邊現在主要有哪些工作？”

“現在主要在做公司的內刊，還有廣東市場的促銷方案，以及華東市場的新品釋出會工作。”江冷秋回答說。

“那這樣吧，把公司內刊先放一放，華東市場新品上市會，現在也還沒有確定時間，也可以暫緩執行。”王先鋒說到這，吸完最後一口煙，把菸蒂掐滅，然後繼續說：“現在重點先把廣東市場的季度促銷方案做出來，然後，大家全力以赴，應對西安分公司的成立，以及整個陝西市場的推廣策略。”

江冷秋說：“華東市場的新品釋出會，市場業務員已經把訊息傳達給代理商和加盟店，這樣一拖延，怕對公司形象和誠信度會有損傷吧！”

王先鋒把手一揮，說：“沒事的，只要時間沒確定，就沒關係，也就不存在誠信受損的問題。”

接著又笑著說：“小江，你考慮問題考慮得很細緻，這是好的。但是有時，也不要太拘於小節，做策劃嘛，該細的要細，該放開的還得要放開。”　。　想看書來

暗暗較勁（二）

這就是王先鋒的馭人之道，否決下屬的意見，有時也會來幾句讚美，並且相當及時，不會讓下屬感到不被重視，卻又能讓下屬心悅誠服地接受。

對於王先鋒的這一點，江冷秋經過一年多的相處，也早已心知肚明，但每次王先鋒這樣說的時候，心裡總會泛起一絲暖流。

在他心裡，工作能力能得到上司的認可，是他最大的心願。

他點頭說：“好的，那我這邊就暫時把華東市場的新品釋出會往後延了。”

王漢民這時又說話了，“上個季度廣東市場的促銷方案，效果並不理想，據市場人員反饋回來的意見，主要是促銷力度不夠大，還有就是在選禮品的時候，也沒有真正切中消費群的需求。”

廣東市場一直是王漢民重點扶植的市場，也是他想作為政績來給王先鋒看的。這時提出，一方面體現他對廣東市場的重視，二是也想借王先鋒對企劃部施加壓力。

江冷秋沒想到王漢民突然會這事向王先鋒說起，他想辯白，說禮品當時都是你們認可的。

王先鋒聽到王漢民的話之後，低頭想了一下，小眼睛的眼珠子迅速地來回滾動了幾下，問道：“上季度的促銷力度是多少個點？”

江冷秋說：“20個點。”

王先鋒又想了一會，說：“這樣吧，這次再加5個點，25個點，最大限度，不能再大了。再大的話，我們的品牌就會給人便宜貨的感覺。”

王漢民說：“是的，我也是這樣想的。25個點，力度已經很大了。”

王先鋒說：“是啊，再大的話，我們吃什麼啊，喝西北