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很難和他們去競爭。”

其它幾個董事依附著汪長河的話，紛紛表示認同，每個人都表現出了一副憂心重重，前景不妙的擔憂。　txt小說上傳分享

第五章摸底（三）

林致遠把頭轉向汪長河：“長河，你覺得我們有什麼辦法可以解決這些問題。”

汪長河搖了搖頭：“唉，大家心裡都非常著急，你沒來前，陳總天天逼著我們想辦法，想對策，我這頭髮都掉了不少。”汪長河自我嘲解得指了指自己的面窩頭，頭頂只剩下幾根稀毛，頭皮清晰可見，這是長期熬夜造成的中年禿頂，而腦袋四周的頭髮還生長得十分茂密，花團錦簇地把光亮的頭頂圍了起來，顯得有些好笑。但這不僅不是汪長河的負擔，反而成為他的驕傲。他因長期超負荷工作而造成的不良形象簡直就是優秀共產黨員的一面旗幟。陳青峰在任期間，要求管理層及全體員工，向汪長河同志學習，樹立忘我工作，愛崗敬業，無私奉獻的價值觀，人生觀。因此，大家經常笑稱，禿頂在鐵山鋼鐵要比在別的中央企業少奮鬥十年，一看到禿頂就會想到為了共產主義事業，為了鐵山鋼鐵的發展奉獻青春的形象。

汪長河說：“我們的辦法想了無數個，方案都快有半人高了，可是那都是杯水車薪的事呀。沒有真金白銀，我們也只能坐等收購了。”汪長河說的方案，林致遠都已經看過。都是些從內部挖潛，員工減薪，節省開支的辦法，並不能從根本上解決鐵山鋼鐵目前的難題。汪長河這番話讓林致遠很不滿意。想不想得出辦法是一回事，在董事會上公然發洩畏難情緒的負面影響是相當惡劣的。看樣子，汪長河平時表現出的尊敬只是假象，他一直在等待機會看林致遠出洋相。林致遠剛來，很多事情還不熟悉，汪長河在鐵山鋼鐵經營這麼多年，被認定為陳青峰的接班人，他的態度決定了董事會，高管層對未來的態度。大家一看他這副悲觀的態度，都一個個像洩了氣的皮球，愁眉苦臉地低頭私語，似乎被收購是鐵板訂釘的事，原有管理層淪為二等公民的下場已經無法改變。

林致遠不能讓這種情緒蔓延下去，他把麥克風拿到面前，一個洪亮甚至有些震耳的聲音在會議室響起。林致遠本不必用麥克風，他的聲音本來就底氣十足。但這個時候，他必須要用，他要震一震大家，讓大家清醒清醒。林致遠說：“中央企業重組是勢在必行，優勝劣汰是自然法則。我們是企業，不是行政機關，我們必須要面對市場經濟的殘酷競爭。我們的問題不在於我們不好，而是別人比我們更好。我們不是沒有發展，而是別人比我們發展的更快。鐵山鋼鐵是一個有希望的企業，絕不像大家想象的，是在等死。大家想一想，國資委完全可以聽之任之，讓鐵山鋼鐵被人收購，幹嘛要這麼大動干戈把我從香港派過來。我是學經常管理出身的，完全不懂治金，各方輿論非常多。有人認為我是往火坑裡跳，有人在看笑話，我們的競爭對手正在伺機要把我們吃掉。但這都是表面現象，國資委有其深刻的用意，全國那麼多又懂治金又懂管理的人才，獨獨派個不懂行的來，絕不是要把鐵山鋼鐵拖垮。我是一名職業經理人，講得是職業精神，從我踏進鐵山鋼鐵的那一刻起，我的職業生涯就和鐵山鋼鐵緊緊地連在一起，我和鐵鋼共榮辱。鐵鋼目前遇到的困難，並不是沒有解決的方法，只是現在還不成熟，待時機成熟的時候，我會向董事會彙報。”

大家聽得一愣一愣地，心情如六月的天氣，說變就變。剛才還是烏雲密佈，聽完林致遠的講話，大家都用充滿期待的眼神看著林致遠。林致遠此刻已經變成了他們的救命稻草，只有抓住這最後的希望，他們才能保住自己奮鬥了幾十年的成果。　。　想看書來

第五章摸底（四）

林致遠接著說：“現在的鐵鋼非常危急，我們只有拿出破釜沉舟的精神才能自救。對於大家而言，我是個新人，同時，我又是船長，要領著大家往前奔。因此，我非常需要大家的幫助和配合。我們只有緊緊團結在一起了，才能克服眼前的困境，走出一片新天地。”

看著林致遠謙虛、誠肯的表態，也不知是誰帶頭鼓起了掌，其它人跟著一起拍起了巴掌，會議室的氣氛發生了180度大轉彎，完全是一幅鬥志昂仰，熱情高漲的局面，這和汪長河、喬可當時設想地完全相反，讓他們很是失落。他們沒有想到這些一起工作過十幾年的戰友會為了一個新人臨時轉向，倒向林致遠那一邊。汪長河和喬可也不得不拍起巴掌，在這種情況下，再唱反調已沒有意義，還是順大勢而為。遊戲還沒有結束，多得是機會翻盤。

開完董事會第二天，林致遠就