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後持之以恆。這是成為高階人才最重要的因素。我的目標一直很明確：就是成為職業經理人。這是從我自身的興趣和特性出發考慮的，因為我本人很有責任感，不管是對自己、對別人還是對公司。同時，我比較有dedication，能夠為公司作出一些犧牲。這也是老闆看中我的原因吧。另一方面，我也很明白自己缺乏個人創業的激情和膽識，所以，做職業經理人是比較好的選擇。就我自己的經歷來看，也是這樣一步步走過來的：從銷售員到銷售經理到市場經理再到業務發展經理，我的職業生涯始終圍繞這個中心。在市場經理到業務發展經理之間，還有一個環節，那就是我辭職去讀了MBA。這就涉及我在職業發展中遇到的瓶頸：在外企做到了一定的職位，收入是比較豐厚，但上升空間卻越來越小，也許就是人家說的所謂“玻璃天花板”吧。我就辭了職，讀MBA，算是一個小小的risk吧。事實證明，這是成功的。至於跳槽時最重要的，我想是要看是否與長期職業發展目標一致。如果不一致，就算薪水更多，職位更高，也不應該考慮。 跳不好傷筋動骨 Davie，外企人事總監 我還是白領的時候，就崇拜金領。那時的崇�
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