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第3部分(第4/4 頁)

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那天聽到老孟給妻子打電話的不止小葉一個人,還有另外一個人,那就是桃子,她當然不會錯過這個好機會。

桃子連夜寫了一封mail,把事情的來龍去脈清楚地記述下來,末尾還寫了一些“在這樣的主管手下工作多少有些擔心”、“希望經理和總監能夠明察”之類的話,然後把mail直接發給了公關部副經理吳醒。mail發出之後,桃子做好了看一場好戲的準備。

可是,讓她萬萬沒想到的是,吳醒並沒有像她想象的那樣,看了mail之後一定會找她或小葉當面核實情況,或是對老孟進行罰款或降職的處分,而是給她簡單回了一封mail,上面寫道:“此事已告一段落,無須複查。望將精力全部投入工作中,為公司發展繼續獻計獻策。”看了mail後,桃子氣得咬牙切齒,心裡有一種“偷雞不成反倒蝕把米”的感覺。

後來,她輾轉打聽後得知,在宣佈對小葉進行處分的第二天,老孟就主動找到了吳醒,說出了實情,希望撤銷對小葉的處分,改為對自己進行更嚴厲的處分。吳醒自然很生氣,嚴厲地批評了老孟一頓,但最終卻並沒有同意撤銷處分,只是說了“下不為例”。同時,小葉也被吳醒叫到辦公室批了一通,說她不應該替上司老孟隱瞞,但措辭並不嚴厲。最後,吳醒還對老孟說,要對小葉這樣懂得團隊合作精神的員工多鼓勵,多教導,言外之意多少有些欣賞小葉的意思。

吳醒為什麼讓這件事大事化小,小事化了了呢?因為在他看來,雖然老孟這次的疏忽確實有些不應該,按常理也應該對他進行嚴厲的處分,但鑑於他主動承認錯誤,而且也是事出有因,所以才未加深究。除此之外,更重要的原因是,吳醒知道,老孟這個主管一直以來都不太能服眾,辦公室裡有好幾個人都想取而代之。但無�

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