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子行駛證上是他媽的名字，他私下自己做的生意她從不知道盈虧，他的工資據說都拿去投資了，她除了每個月拿到那些都被她揮霍完的家用零花錢，就什麼都沒有了。

如果被他知道自己不能為他生兒子，如果被他媽知道自己有這個肌瘤很可能會讓孩子有不良遺傳，他一定會和自己離婚。

如果自己最後必須面對這一切的悲劇結尾，她自己就必須要有一份工作，不為了那些工資，至少她需要看病住院開刀的社保和公司會集體投保的大病保險蚌。

怎麼會這樣？事情怎麼會變得這樣可怕？

她該怎麼辦？究竟該怎麼辦才好？

拿出已經由法律部修改完美的那6本合約，婷婷突然有種衝動，要立刻找人去簽約，

因為，她突然很想和薇薇一樣，有一本正式的勞動合約，只因為這本合約會成為她最後一根救命稻草。

婷婷的預感確實很準確，就在她患得患失的同時，外籍副總經理正因為看見這段對話記錄的翻譯稿後對著JOYCE大發雷霆，問她是怎麼把關招聘關的！

中國有裙帶關係網人情債，中國員工誠信度相對較弱，中國員工會利用病假的福利偷懶做私活，這些現象在他來中國幾年後已經逐漸忍成適應了餡。

但他真的沒有想到，公司竟會出現這種想混成正式員工後就準備生孩子的詐騙現象，

更不會想到預謀這場詐騙的竟然是他曾很信任，花了很大力氣找來的協助他管理公司的老總級別的人物。

國際上，誠信近乎比人的生命更重要，失去了誠信的人將被所有人唾棄排除在團體外，沒有任何機構會接受他，對於只能群居才能生存的人類來說，這就等於讓他去自盡，

除非他能用毅力慢慢彌補，重新累積起轟然倒塌的信任城牆，會用誠信來賭人生的人都是那些最底層的殘渣敗類，近乎毒品般讓人厭惡。

這也就是為什麼蘇旻禎寧可被打回原形也不敢去賭自己誠信危機。

於是，沒有任何的解釋，人事部立刻出了一個通告。

宣佈林嗣東被公司無理由開除，他將在拿到他6個月補償工資的同時得到一個嚴苛的處罰，

他的檔案中將被記錄下一個很嚴肅的誠信汙點！

有了這個汙點，哪怕他再有能力，他將被所有的外企企業阻攔在門外，別說錄用，就是合作生意都會被拒絕，當然，賀婷婷也一併被通知終止了試用期。

因為是在試用期，賀婷婷得不到任何的補償，

但介於看過聊天對話內容，獲知婷婷身體狀況的副總還是準備了一個信封，裝了不少的錢作為私人饋贈送給了賀婷婷，但他看著賀婷婷的眼神依舊是輕蔑的，雖然他臉上的表情很是禮貌。

聽見這個突然而來的宣判結果，林嗣東自然會暴跳如雷，

先不去和老婆計較她有多白痴，力爭說公司監看對話記錄是侵犯了人權和隱私權，說如果不撤回開除令就要上告公司。

還說，他已經在和妻子在辦離婚手續，早就處於分居狀態，他介紹老婆工作還幫她聯絡業務只是類似朋友的幫助，所以他們不算隱婚更不算欺詐。

但他得到的答覆是，在上班時間，利用公司提供的資源做的任何事情都不算隱私，

而在中午午休時間的那一小時，全球聯網的監視系統會根據各地時間做自動關閉，

這時候無論你說什麼過份的話，哪怕是出賣公司機密或者用公司系統上非法網站，公司都不會干預，充分尊重了員工的隱私權，當然加班時間因為是算工資給員工的，所以，監視系統會始終工作。

至於辦理離婚手續，就算林嗣東拿出法律檔案和分居證明甚至真的立刻和賀婷婷真的急速離婚，賀婷婷工作期間他們也是在‘辦理中’，依舊是合法婚姻。

何況賀婷婷之前的聊天記錄分明就寫了不少夫妻恩愛，準備要孩子的顯擺話語，鐵證如山，不容狡辯！

看著這樣的結果，林嗣東還有什麼話說，只能帶著賀婷婷離開了公司，連東西都不許賀婷婷回辦公室收。

當然，那個帶著副總心意的信封也被林嗣東輕蔑地扔回了JOYCE的桌上。

收到牽連，JOYCE也受到了嚴重的降職懲罰，她和KEN的位置竟然戲劇性地被互換了一下。

幸好她們已經是情侶關係，這個調整隻是幽默的開了JOYCE一個玩笑，換做副手是自己的死敵，JOYCE一定會鬱結的想死。

原本，這樣的事情