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的那段經歷和為什麼到此來應聘的原因。

文先生似乎很看重她的這些工作經歷，最後祝賀道：〃Have　a　good　dream　tonight。（希望你今晚做個好夢。）〃

文先生叫來秘書小姐，當即列印了一份用工合同，遞給夢心看，並問她有什麼意見沒有？

接過來一看，是一份全英文的用工協議，職位是市場調研員，月薪3000元人民幣，外加每天150元的外勤補助。她沒想到這麼簡單就被錄用了，她高興地在協議上籤了字。

全然不知史迪文先生給了她較豐厚的待遇。她是在龍先生看了她的用工協議後才知道的。

生有些嫉妒地說：〃我真沒想到我們老總給了你這麼豐厚的待遇，我在這企業工作近三年了，與你的工資待遇相差不多，看來我們老總是看上你這個人才了。〃

怕日後在一起共事關係不好處，就說了有生以來第一句虛偽的奉承話：〃老總肯定是看在你引薦我的份上，才給我如此高的待遇，我是在沾你的光。〃

生聽她這麼一說，才收起臉上的不悅。

天剛上班，主管小姐就發了一袋東西給夢心。夢心開啟一看，是成套的被人穿過的舊工作服……舊衣服，舊褲子，舊鞋子和舊連褲襪。特別是連褲襪上已爛了好幾個洞，而且還散發出一股令人噁心的汗臭味。令她困惑不解的是這樣一個大型的跨國公司，能生產出世界高精密度的優質工具，卻發不出一件像樣的衣服。職工的衣著是一個企業的形象，它反映了一個企業的精神面貌。為什麼新員工、新的一天卻不是新衣服？也沒有一點新氣象？

問主管小姐：〃為什麼是舊的工作服？〃

主管小姐輕蔑地瞟了她一眼，擺出一副居高臨下的姿態，帶著明顯的欺生口氣說：〃這是公司的規定，不該問的就別多問。〃

第六章

夢心成了大家心目中的英雄

夢心被主管小姐的話堵得瞠目結舌的，這究竟是怎麼搞的，不明白的問都不能問？幹嗎空氣搞得這樣緊張？她不喜歡在如此沉悶的環境裡工作，她對這企業很有些失望，差點喪失了信心。她抱著這堆舊工作服，在眾目睽睽下，氣沖沖地來到總經理的辦公室。

文先生辦公室。白天。

文先生見夢心怒氣衝衝地走進來，用詫異的目光詢問道：〃What's　the　matter　with　you？（發生什麼事了？）〃

已作好最壞的思想準備，就是冒著被開除的危險，她也要把心裡的話痛痛快快地說出來。她勇敢地迎著史迪文先生的目光，把這舊工作服擺在他面前，情緒激動地說：〃How　can　I　wear　this　dirty　and　lousy　and　smelly　smock？（這又髒又爛又臭的工作服怎麼穿？）〃

文先生翻看了一下，問：〃Who　give　you　this？（是誰發給你的？）〃

說：〃Ms。　Manager。（是主管小姐。）〃

文先生說：〃I　see。　I　will　investigate　this　thing。You　do　it　good。Thank　you。Our　company　disallows　to　take　place　this　kind　of　things　again。（我明白了，我會調查此事的。你做得很對，謝謝。我們企業不允許再發生這類事情。）〃

談話的結果是夢心沒有料到的，她受到了總經理史迪文先生的表揚。在她離開前，史迪文先生叫她把這舊工作服留了下來。

走出史迪文先生的辦公室，同事們都用一種敬佩的眼光看著她。

，夢心才瞭解到有不少新來的員工都遭受到了同樣的待遇，他們敢怒不敢言，怕因此砸掉了待遇豐厚，來之不易的飯碗，因為進這外企的門檻比較高，競爭也是相當激烈的。可為何主管小姐要冒險貪汙新工作服呢？一是外企的等級觀念很強，一般是不允許越級彙報的；其二是她掌握了大家的心理，生怕得罪了主管，日後被穿小鞋，弄不好砸了自己的飯碗；其三是她家裡開了一間服裝店，她把發給新員工的新工作服扣下拿到店裡去賣，把離開公司的那些人的舊衣物收集起來發給新來的員工。她瞭解企業的情況，都是一個蘿蔔一個坑的，走一個來一個。最終主管小姐被史迪文先生炒了魷魚，夢心獲得了公司的嘉獎，由此夢心成了大家心目中的英雄。

深有體會地感受到在外