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序·洪武散人職場奪標記

輕鬆看完洪武散人的書，一股江湖的味道。

因為書中人物借用了不少經典小說的角色名字，所以每個人物的出場，都帶著過往經典形象的光環，一瞬間，我們便對這些人物有了深刻的瞭解。洪武散人這個手法的運用，可說是一種新的嘗試，剛開始我很懷疑，但隨著故事和情節的深入，我很快便愛上了這些活靈活現的“職場江湖人物”，經典人物形象和現實背景奇妙地結合，產生出令人驚異的趣味。

我開始的擔心和懷疑，是覺得這些經典人物名字會削弱故事的真實性，但洪武散人講述起故事來，卻讓人感覺這些確是他工作和生活中的真人真事，只是為了避免對這些“真人”的某些傷害，小說中的人物就借用經典人物的名字，這樣不但免去取名的麻煩，還可以任由讀者浮想聯翩，更覺入木三分。

近來職場小說的火爆不是偶然的，也不是必然的。在金融風暴來臨之際，職場小說變成了一種社會的需要，這種需要其實一直存在，只是在當下寒冷的經濟氣候中，讀者突然變得熱切而已。

那麼，在人們謀求生存的困境中，我們需要什麼樣的職場小說呢？

目前看來，無非是兩種：一種勵志型，一種實用型。洪武散人的職場江湖小說屬於後者，它比勵志型的小說少了一點煽情的幻想，多了一些殘酷的現實；少了一點虛無的說教，多了一些可操作的借鑑。

在我看來，它的實用性顯得尤為重要，對於中國白領們來說，這是一部可以複製，也可以移植的實用小說，書中大量的人際關係、談判、應酬、博弈、口才等的描述，充滿了中國式的職場智慧。書中的某些場景使人有身臨其境之感，掩卷之餘，我們可以隨手指著身邊的人說：你就是《奪標》中的某某某……而在閱讀快感之外，我們似乎心裡有了底，下一次再面臨“招標”時，成功的把握似乎大了許多。

洪武散人是網路寫手中的“菜鳥”，卻是職場中的“骨灰”。雖然他在職場的時間並不特別長，但作品中對經驗的沉澱和表述，都讓人感覺——此人深諳職場之道。正如他文中所言：“五年前，我一名不文；五年後，我有了三套房產，一輛轎車，還有被深套的股票。”這是一個寫作新人的成功職場積累，在一個商業社會，無可厚非。這樣一些現實俗世的標籤，正是廣大的讀者所急需和追求的。

洪武散人的職場江湖奪標記，對於剛進入社會而且有著創業夢想的年輕人，無疑是具有借鑑意義的。他五年來在職場所獲得的成功，不是一句簡單的話就可以總結的；他洋洋灑灑的三十八萬字，不是枯燥的教科書，而是職場經歷、職場智慧、職場磨鍊的心靈之作。他不止一次地跟我提起，他是照自己生活和工作中的例項搬過來，不費神，所以他將這部小說視為自己的工作總結，取名“實錄”。

小說的背景是南京，作者洪武散人不是什麼五百強企業的主管，他只是千千萬萬中國式的普通企業裡的白領中的一員，他的身份更具中國特色，更符合中國廣大企業裡的每一個職場拼搏的在場者。當我們拋開那些所謂國際管理經驗，回到現實的工作和生活當中，我們發現洪武散人告訴我們的故事，是離我們最近最親的一種體驗，所以他的成功更值我們學習和參考。

當然不是每個人都有洪武散人的好運氣，但讀了這本書，哪怕只是獲得他的一條經驗，也是成千上萬的粉絲們所期待的。許多網友喜歡洪武散人，正是因為洪武散人的作品給予他們的工作和生活某些啟示，尤其對剛出校門、初入職場的人來說，這本書無形中增加了他們的社會閱歷，這種幫助，平時是絕不可能用微薄的定價換來的。

符馬活

2009年3月28日

第一章 新年、新領導、新員工、老調新彈（1）

公共辦公區的每張辦公桌上都堆著花生、瓜子，還有一袋袋紅紅綠綠的糖果，宋頭領一邊剝著花生一邊笑容滿面地跟我們嘮著嗑，這是年後第一天開工的情形。

按集團公司安排，各分公司都在上班第一天組織茶話會，集團公司統一採購零食發放到分公司，然後分公司再將零食分配到各部門。於是，大夥就在一片噼裡啪啦聲中開始了新一年的工作。

慣例，年年如此。

按照慣例，在上班的第一天，老闆和集團主要領導都會賞臉，輪流著到各分公司會場露個面以示關心，也像是個開工宣告。

上午九點多鐘，老闆穿著一件深褐色繡滿“福”字的唐裝蒞臨園林公司的會議現場。老闆的身