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把公司的架子打起來，各方面的人員你自己挑選。當然，我也會給你推薦幾個人才。”
“好的。”諸葛茂點頭說。
又吩咐了一些事，諸葛茂才告辭離開，王梓鈞扔給他一串鑰匙，說道：“這是我在香港淺水灣一處別墅的鑰匙，你可以把家人接過來住。不過我不會把別墅送給你，而是消你有一天能用港幣從我手中買過去。”
“我會盡全力去做到。”諸葛茂鄭重地收好鑰匙。
諸葛茂走後，王梓鈞開始有些的起這個人是否能勝任了。
白沐陽雖然電影業務能力有些欠缺，眼光也不夠長遠，而且喜歡事事都要過問，不過他有一個優點，那就是溝通能力極強，公司內部從管理者到普通職員，都對白沐陽服服帖帖的。所以王氏電影公司才會在王梓鈞親自確立發展計劃後，短短几年時間飛快地發展。
白沐陽就是一個極其有能力的資源整合者，全公司的能量在他手中能發揮出最大的作用，而不會產生多餘的消耗。
可是這個諸葛茂呢？管理能力王梓鈞不知道，不過聽白沐陽說是極強。但那冷冰冰的面孔和吝嗇的言辭，顯然不是善於和人溝通的人，反而給人一種陰冷的不舒服感。
管他呢，用人不疑，疑人不用。既然白沐陽極力推薦，那就先讓這個諸葛茂做一段時間，實在不行就換人。
王梓鈞自然不會看到新建立的公司全是諸葛茂拉起的班底，徐克和施南生就會進去擔任重要職位，而徐克也會拉幾個認識的人過來，另外王梓鈞也會從臺。灣調幾個張恩秀的手下來分管財權，免得新藝城都是白沐陽一系。
隔天之後，當麥嘉、黃百鳴、石天和泰
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