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……職業諮詢師彼得·沃格特

最近的20年中，一個特殊的諮詢服務行業……再就業服務公司……逐漸發展起來。這種機構一般由企業付費，為那些被解僱的經理或主管提供就業諮詢服務。他們給出建議和指導，教授求職技巧，幫助測試職業取向等等。有時候，他們還會為客戶提供一些辦公空間、語音信箱、上網裝置、職位資訊庫等資源。一些再就業機構擁有很多的營業處，有些還能提供最新最尖端的網上服務，比如哈里森職業服務公司（Lee　Hecht　Harrison）、　Challenger　Gray　and　Christmas公司和DBM公司（譯者注：此3家公司為美國有名的職介公司）。如果你被解僱了，看看自己是否適合去再就業服務公司接受幫助。

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人際關係

如果你曾經工作過，那你已經擁有了一個工作上的人際圈子。你的工作人際圈子由各種各樣的人組成。他們可能是你以前的同事、以前部門的領導、在電梯裡遇見的人、吃午飯時遇見的人、和你做過生意的人，甚至向你推銷商品的人，比如計算機銷售代表。那些主管級的人才清楚地知道，他們以前的客戶是他們最有力的求職資源。即使是以前的競爭對手，也能成為最豐富的資訊資源。

如果你剛搬過家，你可以和以前的同行聯絡一下，問問他們在這個新城市是不是有熟人。你也可以立刻在新環境中營造自己的人際圈子，比如去當地的市政辦公廳、商務會所等地方，看看有沒有人能和你聊聊。這些人也許會告訴你，當地資訊資源最豐富的是本地的銀行行長。瞭解到這些資訊後，你可以試著給銀行行長打個電話。

即使你剛參加工作，你的工作人際圈子也可以飛速擴充套件。比如，你可以將下面這些人發展進你的圈子中。

�◇　房東；

�◇　當地服務商店，比如打字影印商店的人員；

�◇　當地報社的員工；

�◇　社群團體的重要成員；

�◇　商業會所的人員；

�◇　當地服務性組織（這些組織往往能夠吸引當地一些企業參加）；

�◇　國際青年成就組織；

�◇　服務機構的專業人員，比如稅務或財務顧問。

在第14章中我們將詳細介紹社交關係網的內容。所以，你現在的目標就是了解：你在工作中結識的人際關係網究竟能擴充套件到什麼程度。

最近，專業的社交關係機構日益興盛起來。這種組織的唯一目標，就是幫助自己的會員找到工作。如果你對自己的問題認識得很清楚，並且能順著自己的社交關係大方的前進，那麼在這些機構的幫助下，你的人際網的擴充套件速度會變得非常驚人，特別是在你求職的初期。

在最近幾年，我意識到一個問題：我的記性再好，也不可能記住我認識的所有人的資訊，更記不住他們什麼時候向我諮詢過什麼。就算絞盡腦汁，我能回憶起來的也只不過是幾十個人的資料。在我的工作關係網中，這些人是讓我費神最多的會員。所以，我在膝上型電腦上建立了一個名為〃最要緊的人〃的檔案。看到那張列表不斷增長的感覺真好，每次當我需要回憶工作關係網中的某個人的時候，我就去檢視這張表，看看上面記載的名字和內容，它使用起來真的十分方便。

今天就著手建立一份自己的社交關係表吧！無論是在你的工作中，還是在你的商務活動中，或是諸如此類的活動中，你都可以把那些重要的人記錄下來，並且按照自己的方式去擴充套件你的社交關聯式資料庫。

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朋友、家庭、社群（1）

我要把這章中最精華的內容留到最後這部分。每個人都有一個社交關係網，不管其中的人是否知道與求職相關的資訊，他們都會隨時準備給你幫助。

你可以建立一個社交關係網。就算是一個初來乍到的外地人，也可以在到達這個城市的第一天，就開始建立自己的工作關係網，即使網內的人可能只是他在超市中偶然碰到的。如果你參加了某個俱樂部、某個宗教團體、援助機構或者社團組織，你可以去結識一些願意跟你談論求職的人；你的家人朋友願意給你任何幫助；如果你的鄰居知道你在求職，他們可能會給你提供一些相關的社交關係，或者和你分享他們的經驗。

別忘了你還有更廣闊的熟人圈……商店的老闆、你參加過的學校社團成員、你的牙醫、幫你修理計算機的技術人員。另外，擁有最豐富信