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的“老農金”打發回家。而對於那些多年就想調進縣城卻奔走無門的員工，可撿了一個天大的便宜，不費吹灰之力趁勢調進了縣城的機關或者網點。

小鎮營業所的人員從此便發生了全新的變化，除了留下李達繼續負責全所工作，其餘人員全部換成了由被合併營業所員工組成的新面孔。對這些新的員工，李達雖然從來沒有和他們共過事，但還是基本上了解他們的作風和表現，其中，有兩個年青人是出了名的最難管理的“老油條”，不是說他們有好壞，主要就是不遵守勞動紀律，在對外服務方面總是難以讓客戶滿意。這是金融服務之大忌。可是，他們不僅不接受應有的服務理念，反而和相關人員唱反調，因為沒能調進縣城，時常表現出不滿情緒，經常牢騷連天。想起以前和文雲主任、覃明、肖軍和金虹他們那一幫人愉快的合作和業餘時的歡樂，李達真的有一種說不出來的失落感，要是他們還繼續在這裡的話，他就不會為勞動紀律這些雞毛蒜皮之類的小事操心。雖然對他們的離開有一種捨不得的感覺，但畢竟他們回到了縣城，實現了他們一直追求的夢想，這對他們來說何嘗不是好事呢？應當為他們祝福才是。人就是這樣，工作也好，生活好罷，沒有合得來的夥伴，就沒有工作的樂趣和生活的歡快。李達需要的就是一種快樂，沒有快樂感的工作，哪怕再好的單位，也不是他心上的事。

有一次，李達找兩位“老油條”談話，他們卻一唱一和，像是早就準備好了似的，不僅對李達以前的突出業績不予以肯定，而且還埋怨和譏諷道：“李主任，你看你，工作搞得好有什麼意義？你看那些被撤併的機構主任，他們哪一點比得上你，可是，他們卻調進了縣城，可你呢？反而因為業績突出被留在了營業所，這不是叫搞得好，走不了，搞得壞，走得快嗎？”

李達聽了，並沒有指責，笑了笑，很有同感的對他們說：“我不是沒有條件調進縣城，而是當初不想去。你們兩個啊，從年齡上來說，我們都差不多，我們算得上兄弟夥，所以，我不談論大家的是非問題。但有一點我想提醒你們，要想早一點離開基層營業所，除了練成一把業務上的好手，或者有特殊的需要，你們是沒法走得了的。要說，誰不想進縣城工作？可是，既然支行沒有把你們調進縣城，說明你們至少還有一些差距。老實告訴你們，我之所以沒有進縣城，是因為這個地方還需要我，並且還得服從組織安排呀。還有，你們得看清形勢，為什麼要撤併機構？說明農行的改革已經進入實質性階段，對沒有效益的機構要撤併，對那些業務能力不強的員工，是否就不裁減？你們還年青，難道就等著裁員的那一天？你們沒有看到那些內退的職工嗎？他們當真願意就此離開工作崗位？實際上，他們現在很後悔也，覺得退早了沒事幹，呆在家裡很無聊啊。你們現在有這麼好的機會不珍惜，到頭來吃虧的還是你們自己，希望你們好好反省。”兩位“老油條”聽後，倒認為李達說的是實在話，所以，連連答應著，今後一定改變以前的不良印象，決心好好幹，然後高興的上班去了。

和這兩位同齡人談話結束後，李達坐在椅子上，陷入深深的沉思中，他在想，現在統統的就把這些營業所撤併了，是否真的符合實情？他想起在撤併通坪營業所那天中午，通坪鎮鎮長在酒桌上說的那翻慷慨激昂的話：“在坐的各位，今天這酒對我來說，不好喝啊，為什麼？就因為我們鎮上這個營業所被撤併了，說明我們沒有做好上面的工作，說明我們這個地方的經濟狀況配不上農行的臉面；營業所撤走了，通坪鎮的經濟建設就失去了這個“財神爺”的得力支撐，無疑會影響到全鎮的經濟發展。現在，後悔有什麼用？沒有別的辦法，只有一條路可以走，今天的通坪營業所被合併到小鎮營業所，那就指望著創造條件，到時候又把營業所請回來，但願這一天會來到。為了營業所回到我們的身邊，我們一起幹了這杯酒！”說完，一仰脖子咕咚一聲就喝了個底朝天，然後以其他事為由，提前離開了酒桌。李達看著他的笑容和離去的背影，那是一種強作歡笑的無奈，是一種失落的痛楚。還有許多客戶，看著營業所的撤去，明顯表現出一種依戀的神情和捨不得的模樣。是啊，多年來，哪個營業所沒有與當地老百姓結下深厚的友誼和感情？這和人與人之間有什麼兩樣？可是，這是政策，政策能違背嗎？可再好的政策，也有它的不足之處啊，撤銷營業所，對於農行來說也許是降低成本增加效益的好事，可對於離不開金融服務的廣大農村和農民來說，帶給他們的卻是一種莫名的傷痛。就這樣，營業所開始退出大巴山農村的舞臺。

李達又聯想到頭一年秋季一