第3部分(第2/4 頁)

靖遠看到謝永利擔心的樣子，就對他說：“大哥，沒事，你放心，我和誰搭班子都能配合好，自己幹好自己的本職工作不就完了？”

謝永利看了看靖遠，也不好再多說什麼，就把話題岔開，談別的內容了。靖遠也就不好再聊有關單位領導班子調整的事兒，但他真的不希望郎昕仁到規劃處和自己做搭檔，那樣，對他，對自己都是一種磨難和煎熬。

幾天過去以後，靖遠在外地出差，接到副處長金哲打來的電話，告訴他單位班子調整，組織部讓他回去談話。靖遠還沒等說什麼，樸金哲就對他說：“書記，老處長調走了，你猜誰來當處長了？”

靖遠開玩笑的對他說：“是誰，是你？”

金哲嘿嘿一笑，對靖遠說：“大哥，不鬧行不行，我哪有那個本事，能把副處長的活幹好就不錯了。是你的老部下郎昕仁回來了，這回你可厲害了。”

靖遠一聽，最不願意接受的結果還是出現了，但也是預料之中，是福不是禍，是禍躲不過，只能順其自然了。

郎昕仁很快就到規劃處報到了，每天從早忙到晚，接待著絡繹不絕的拜訪者、恭維者，處理著繁雜的行政工作，連班子會都沒開，一個人的獨角戲就這樣開場了。

靖遠只是靜觀其變，並沒有主動找郎昕仁介紹有關單位的工作事宜，他覺得以前該說的以前已經說過了，再說也沒有必要。自己幹自己的工作，別的事走一步看一步吧。

郎昕仁到規劃處以後，只是象徵性的開了兩次班子會，單位所有的事宜他都是親力親為，誰也信不著。就連有關黨組織建設的事他也插手很多，靖遠雖然很反感，但並沒有流露出不滿，只是感覺他的手伸得有些太長了。

在一起工作，難免出現意見不統一的時候，靖遠和郎昕仁從領導與被領導的上下級關係轉變為領導與領導的配合關係，彼此都有些不適應，郎昕仁更是感覺如此。

端午節到小隊慰問一線工人，郎昕仁避開了班子所有成員，獨自一人領著司機拉著一車食品到各個工作地點走了一圈，等他回來才告訴靖遠。靖遠聽過以後雖然不很高興，但也沒說什麼。但另外幾位班子成員有意見，就反映到靖遠這裡，讓靖遠感覺到非常難辦。

這事如果對郎昕仁講，憑他偏執的性格，肯定會不滿意，也會找那些人的麻煩；不說，以後矛盾越積越多，自己監督保證工作沒做好，也是失職。

思來想去，靖遠還是找了一個適當時機，很委婉的勸郎昕仁工作別總是事無鉅細和親力親為，多給班子其他成員一些事做，既能調動積極性，又能減輕一下自己的工作壓力，何樂而不為？

但郎昕仁聽後根本沒有反應，反而在私下同有關領導反映靖遠總挑對他挑毛病，找彆扭，不配合他工作。這話傳到靖遠耳朵裡，他感覺非常委屈，也很憤怒，幾次想找他聊聊，到最後也沒有去嘗試。

一天中午，靖遠下班在市場買菜，看到了黨委書記胡德全。他責問靖遠說：“你們班子原來怎麼搞的，怎麼常年報銷野外補貼，連春節放假都領取呀？”

靖遠聽了一愣，忙問胡德全：“您聽誰說的呀？這不是瞪眼睛說瞎話嗎？”

胡德全隨口說：“高局長在班子會上說的，我聽了也很氣憤，你們這不是集體貪汙嗎？”

靖遠聽了感覺非常委屈，他對胡德全說：“我家是缺錢，但也不至於春節也核銷野外津貼呀。那不是犯傻嗎？”

胡德全也說：“我感覺這事有些經不起推敲，但你們自己注意些吧，免得節外生枝。”

靖遠回家吃過午飯，越想感覺越生氣，下午一上班，他就找郎昕仁，很不客氣的對他說：“郎處長，誰說我們原來班子成員全年報銷野外補貼，連春節都照常領取？”

郎昕仁聽後一愣，然後矢口否認，說自己對此事並不知情。又問是誰告訴他的？

靖遠告訴他：“黨委領導找過我了，瞭解這事呢。”

郎昕仁一聽，也打著哈哈說：“這事不可能吧？你們以前的事我雖然不清楚，但也不至於那麼做呀。”

靖遠說：“你在生產股，還不知道這事，全年核銷野外補貼，傻子也幹不出來呀。”

郎昕仁吞吞吐吐的說：“也許是領導誤會了吧，但這事可不是我說的。”

靖遠說：“誰說並不重要，事實會說話的。你把這幾年機關幹部的報工單給我，我拿起找黨委書記解釋。”

郎昕仁忙對靖遠說：“這事沒有就算了唄，何必揪著不放，張揚出去，弄得領導多沒