第6部分(第4/4 頁)

能我們有些事做得比較成功，但是一個人的能力畢竟是有限的，我們的能力肯定不足以應對所有的工作和困難，隨著社會的發展和國家對公務員的要求越來越高，我們需要與時俱進，不斷學習，不斷提高才能跟得上社會發展形勢和新的工作要求。如果做成功了一兩件事就驕傲自滿，減慢或停止了繼續成長進步的腳步，那麼我們早晚會落伍，不能適應公務員工作的需要。

再次，從與人相處的角度來講，俗話說“謙受益，滿招損”，一個人只有時刻保持謙虛謹慎的作風，才能夠得到大家的認可和接納，從而在工作生活中游刃有餘，而一個驕傲自大、張揚跋扈的人，大家一般都會敬而遠之。

總之，我會以這句話為誡，時刻提醒自己，認真做好工作，並永遠保持謙虛、低調、謹慎的作風，只有這樣，自己才會不斷成長，並得到大家的認可。

【華圖專家點睛】　“驕傲使人退步，謙虛使人進步”就是這句話所要表達的主要內容。大家在論述這個道理的時候可以多角度的來論述，可以從工作、學習、成長、為人處事等各個角度分析，這樣才能展現出我們思維的廣度。

5。建設責任型政府，工作多了，責任就大了，有的公務員為了減小責任與壓力，儘量少做事情。你怎麼看？

【解析】　社會現象類

【答題主線】　否定＋原因＋對策＋揚棄

【參考答案】　首先，題目中所說的這種情況，坦白地說，在公務員隊伍中是客觀存在的，但顯然屬於個別現象。儘管如此，我們依然不能輕視，更不可忽略。

其次，之所以出現上述現象，我認為，至少與以下因素有關：

（1）某些公務員沒有擺正自己的身份，未能找準自己的定位，不太清楚自己的職責和使命；

（2）某些公務員工作作風有待改進，綜合素質尚存在較大的提升空間；

（3）公務員績效評價機制還不甚科學、合理。

因此，我們應從以上方面有針對性地進行提高與完善。

總之，打造責任政府，建設有責任感的社會，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是親民為民富民的關鍵舉措，是政府自身改革和建設的迫切需要。國家公務員應當對自己的行為負責，也應當對公眾和利益相關者負責。

如果我有幸成為一名公務員，我一定會嚴於律己，增強自身的責任心和使命感，盡職盡責，