第3部分(第2/4 頁)

我會認真調查，秉公辦理：

首先，我會根據相關的規定調查事情的真實情況，透過走訪調查、取證、個別座談以及和該同志談話等方式確認該同志沒有違反單位制度，那麼我會將實際情況報送領導，建議召開會議，在會議上把最後的結果向大家通報。消除誤會，同時教育廣大同志。

其次，如果事實清楚，證據確鑿，那麼我會和該同志進行談心，希望他們主動承認錯誤，寫出檢討，爭取從輕處理。同時我會把該同志的調查結果和檢討書和建議處理的結果送領導審閱。

最後，如果透過我的勸解該同志不接受建議，不主動承認錯誤，那麼我會按單位的制度來處理。

在事情處理之後，我會主動和他進行溝通，因為我已經給他一次改過自新的機會，我會表明我的態度，我在這件事情的處理上是對事不對人的，這件事情的確是違反了規章制度，應該加以注意，但是對他的為人我還是表示欣賞的，他有很多的優點值得我學習，很多工作方面的事情還需要向他請教，希望他能夠理解我，消除不滿情緒，在工作上一起努力，在生活上仍然是好朋友。

【華圖專家點睛】　對於個別同志違反制度，一般處理的方式就是先調查事實真相，在事實明白的前提下再溝通處理，如果純屬誤會，我們一般可以透過會議的方式進行澄清，如果確有其事，我們一般是先談話，請他自我檢討，主動承擔責任。如果執迷不悟那就按政策規定處理。做到原則性和批評教育相結合。

7。如果你被錄取，第一天上班你會穿什麼衣服？如何向同事介紹你自己？這一天你會做什麼事情？請詳細說說。

【解析】　綜合類題目

【此題考核核心】　公務員禮儀，自我認知和工作計劃能力

【參考答案】　如果我被錄取了，第一天上班，我會穿正裝，（淡藍色短袖襯衣，深藍西裝褲——工作裝），因為是去工作，要讓大家對我有一個好的印象，所以需要穿得正式一點，以便能夠更快地融入到新的工作環境中。

到了單位以後，我會首先到我的主管領導辦公室報到，請他帶我與各位同事認識一下，我在介紹自己的時候一般這麼說：“我叫×××，××專業，負責××工作，請大家多多關照。”使大家對我形成一個初步的印象。

然後我會請示領導有沒有什麼我需要做的，如果領導交給我工作任務，我會細心將它完成，爭取不出任何差錯，如果暫時沒有什麼具體的工作，我會盡快熟悉自己的工作職責，所負責事務的辦事程式和相關內容，熟悉單位的組織機構，辦事辦公流程等，不明白或不懂得的地方虛心向同事請教。如果可以對其他同事幫忙的，我力所能及地幫助。在中午吃飯的時候，可以和同事們一起吃飯，透過午間的閒聊加深相互的瞭解。

【華圖專家點睛】　這是一道綜合類的題目，模擬剛進單位時自己如何適應工作，如何和同事處理關係，如何計劃自己的工作等，題目難度中等。

2008年7月1日吉林面試題

1。某地政府出臺了低保政策，請你說說對這些政策的理解。第一個政策大體上是說居民如果被批准低保，政府要在10日內公開，並且把享受低保的名單、家庭生活狀況一併公開。第二個政策是應屆畢業生9月1日以前沒找到工作的可以申請低保，但目前還沒有畢業生向政府申請。第三個政策是對低保戶的申請條件具體要求一共有15項，包括不能養寵物、有機動車等。

【參考答案】　我對第一個政策的理解是，低保政策主要是為了使困難戶居民及時得到國家的救助，所以必須採取透明的政策。對於批准的居民在10內公開其名單、家庭生活狀況一方面有利於對我們政府的行為進行監督，防止一些暗箱操作，也有利於維護申請低保戶居民的合法權益，使他們心裡有底。再者也讓群眾進行監督，防止一些不符合低保條件的人鑽政策的空子。所以我認為公開低保戶名單絕對有必要。

第二個政策：應屆畢業生9月1日前沒找到工作的可以申請低保，從政府的出發點是好的，至於為何沒有畢業生向政府申請，我想有以下幾個原因：（1）從大學生的角度來講，畢業後找不到工作本來就是一件不舒服的事情，如果申請低保，在思想意識上接受不了，認為這樣比較丟臉。（2）從學生家長的角度來講，每個父母都希望望子成龍，都希望自己的子女畢業後能找到好工作，這是為人父母的最起碼的自尊。如果自己的子女因找不到工作而申請低保，一時也接受不了。（3）從學校的角度來講，這裡面也涉