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任為無物的人，即便他能力非凡。因此，每一名員工都要有強烈的責任意識，有責任感的人不論能力怎樣，都會受到老闆的重視，公司也會樂意在這種人身上投資，給他們培訓的機會，提高他們的技能，因為這種員工是值得公司信賴和培養的。
當然，責任勝於能力，並不是對能力的否定。一個只有責任感而無能力的人，是無用之人，因為責任需要用業績來證明，業績是靠能力去創造的。
閱讀思考
1。你認為責任比能力更重要嗎？
2。作為一名員工，你認為你留在目前這個崗位上是因為你的能力，還是你的責任心？
責任本身就是一種能力
當你在為企業工作時，無論領導安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，要擔負起工作的責任來。能力，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。
在公司中，無論領導安排你在哪個位置上，都不要輕視自己的工作，要擔負起工作的責任來。那些在工作中推三阻四，老是埋怨環境，尋找各種藉口為自己開脫的人，對這也不滿意，對那也不滿意的人，往往是職場中的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道用奮鬥來擔負起自己的責任，而自身的能力只有透過盡職盡責的工作才能完美地展現。能力，永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。
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