第12部分(第4/4 頁)
最新遊戲競技小說：
江湖夜雨十年燈之劍膽琴心、
四合院何雨柱之偷天換日、
霍格沃茨的命運巫師、
兒童故事三百篇、
四合院：重生傻柱，我有無敵空間、
NBA：浪子老闆，打造紫金十冠、
網遊：垃圾天賦超神技、
從火影開始旅行、
山海經之災厄將至、
開局木筏：靠萬倍增幅征服世界、
觸靈偵探事務所、
震驚：我的室友，竟然是巔峰第一、
壞傢伙他只想撈錢！、
全民穿越：死靈法師的崛起、
幻界風雲錄、
榮總輕點騙，葉少要心疼、
融合世界後李蓮花的各種可能、
門面居然跟全能隊長是真情侶、
火影忍者：春野櫻的叛逆之路、
綜漫之亞刻奧特曼、
職能的管理人。
培訓目的：開發參與者的企業家潛能。
培訓內容：公司管理方法、業務拓展及市場發展策略、技術革新管理、西門子全球機構、多元文化間的交流、改革管理、企業家行為及責任感。
培訓日程：一年半與工作同步的培訓、為期5天的研討會兩次。
第二級別：總體管理教程。
培訓物件：必須具備下列條件之一：
（1）管理業務或專案並對其業績全權負責者。
（2）負責全球性、地區性的服務者。
（3）至少負責兩個職能部門者。
（4）在某些產品、服務方面是全球性、地區性業務的管理人員。
培訓目的：塑造領導能力。
培訓內容：企業價值、前景與公司業績之間的相互關係，高階戰略管理技術，知識管理，識別全球趨勢，調整公司業務，管理全球性合作。
※虹※橋※書※吧※BOOK。
第42節：探尋企業責任落實不力的根源（11）
培訓日程：與工作同步的培訓兩年、每次為期6天的研討會兩次。
第一級別：西門子執行教程。
培訓物件：已？或者有可能擔任重要職位的管理人員。
培訓目的：提高領導能力。
培訓內容：根據管理學知識和西門子公司業務的需要而制定，隨著二者的發展變化，培�
本章未完，點選下一頁繼續。