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這一點大家是有目共睹的，前天晚上公司開業聚餐，他還把老婆和一個兩歲的孩子一齊帶過來了。

也許因為有了這樣鮮活的前例，所有人都顯得信心十足，又無以言表，只得一致鼓掌。劉松則謙虛地笑著，一口整潔的牙齒特別耀眼。

林總舉這個例子，目的是激勵大家的鬥志，並不是要大家把注意力放在劉松身上。因此頓了頓，立即把話題回到房地產行業，從公司的長遠計劃說到國家對房地產行業的態度，又從員工的人生規劃最終扯到了投資理財方面。

林總說：“你們必須學會投資理財，人的一生非常短暫，光靠兩隻手能掙多少錢？所以最重要的是要學會把掙得的每一分錢都用在該用的地方。理財的最終目的不是省吃儉用，而是學會合理安排資金，並使之最大程度地增值。。。。”

大概有三十分鐘左右的樣子，黃姐在一邊實在聽不下去了，輕輕碰了碰他的胳膊，林總這才匆忙結束掉演講。

接下來由劉松頒佈公司的一些規章制度，包括上班休假，值班外出，工資獎金髮放等具體細則，以及店秘工作職責，最後說到大家比較關心的提成與獎金方案。劉松說根據其他公司的一些經驗結合本公司的實際情況，業績的提成採取分級制度，共分四級。

第一級：業績在一萬以內的（含一萬），提成百分之十。

第二級：業績在一萬至兩萬的（含兩萬），提成百分之十五。

第三級：業績在兩萬至四萬的（含四萬），提成百分之二十。

第四級，業績在四萬以上的，提成百分之二十五。