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我為公司炒股贏利了，許多炒股高手問我是如何成功的，我說一要用心，二沒私心。”確實，很多人一面在為公司工作，一面在打著個人的小算盤，怎麼能讓公司贏利呢？

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一、忠誠的涵義（3）

從張欣的身上，我們可以看到忠誠的魅力，它是一個員工的優勢和財富，它能換取老闆的信任與坦誠。如果你有了忠誠的美德，總有一天，你會發現它會成為你巨大的財富。相反，如果你失去了忠誠，那你就失去了做人的原則，失去了成功的機會。

二、對自己的組織忠誠（1）

忠誠是市場競爭中的基本道德原則，違背忠誠原則，無論是個人還是組織都會遭受損失。相反，無論對組織、領導者還是個人，忠誠都會使其受益。

忠誠首先表現在忠誠於他們的組織。所謂忠誠所屬企業，就是心中始終裝著企業，總是把企業的興衰成敗與自己的發展聯絡在一起，願意為企業的興旺發達貢獻自己的一份力量。

員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智，公司需要忠誠和有能力的員工，因為企業的業績要靠忠誠的員工全力創造。

1。　對事業忠誠

對企業忠誠，他就一定能夠認真地把他該做的事做好。一家著名公司的人力資源部經理說：“當我看到應聘人員的工作簡歷上寫著一連串的工作經歷，而且是在短短的時間內變換很多次工作，我的第一感覺就是他的不忠誠，頻繁地換工作並不能代表一個人工作經驗豐富，而是說明了一個人的適應性很差或者工作能力低，如果他能快速適應一份工作，就不會輕易離開，因為換一份工作的成本也是很大的。”

（1）　不為利益輕易動心。作為一位員工在碰到一些公司前來挖人時，要看到自己公司的前途，自己在公司受到的教育和學到的東西，不能看到有的公司工資高，能給你一定的好處，就產生的跳槽的念頭，應全面地綜合考慮，儘量能留在原公司，如果公司確實沒有值得留戀的地方，再作打算。

（2）　要喜愛公司賦予你的工作，不留餘力地為公司增加效益，完成公司分派給你的任務。多替公司的發展規劃構思設想。

（3）　當你遭遇到不公平待遇時，請相信這只是公司管理階層的暫時失誤，甚至是公司對你的檢測和考驗。

（4）　公司面臨暫時的經濟困難時，你也要想辦法幫助公司渡過難關。

2。　誠實勞動

現代勞動主要有兩大計量方式：一是以勞動者提供（參加）勞動的時間計量；二是以勞動者在規定時間內創造的產品或創造的經濟效益來計量。

第一種不誠實勞動就是出工不出力。

如甲、乙二人同在一個企業同班生產同一種產品，甲每班生產100件，乙每班只生產80件，而按計時工資制度，雙方卻獲得同樣的工資收入，則乙就是不誠實勞動。

第二種不誠實勞動就是以次充好、缺斤少兩。

如A、B二人每天生產同樣數量的同一種螺母：A完全按規定的各項指標生產每一件產品，而B則不嚴格按規定的產品指標生產，存在質量缺陷的現象，那麼，A是誠實勞動，B是不誠實勞動。

第三種不誠實勞動就是專造假冒偽劣產品。

【案例】

清晨6點30分，整個倫敦還是靜悄悄的，身為一箇中型廣告公司經理的麥克·唐吐使勁地伸了一個懶腰，開始了他一天的工作。在去賓館的路上，他邊駕車邊收聽早間新聞。

7時55分，麥克·唐吐在賓館大廳與郝斯博士見面。郝斯先生現在是一家媒體企業的總經理，與之商談為一個客戶進行廣告設計的問題，吃工作早餐對麥克·唐吐來說是司空見慣的事情，許多重要的業務問題都是在進餐中解決的。用自助式早餐花了約20分鐘，早餐吃完廣告設計問題也解決了。

二、對自己的組織忠誠（2）

8點40分，他準備去一個叫拉丁的廣告設計師家裡。拉丁一直是在家裡工作的，他是麥克·唐吐公司廣告方面的一個攝影師，麥克·唐吐找他是為了決定在客戶的廣告中應採用哪些照片。

9時15分，麥克·唐吐的車停在了位於甘姆頓街116號的拉丁家門外。麥克·唐吐被拉丁迎進門內。1小時5分鐘（10時20分）後麥克·唐吐從拉丁家走出，駕車開往倫敦機場，準備飛往布魯塞爾。由於廣告公司的業務遍及整個歐洲，所以麥克·唐吐在歐洲各國之間穿梭是經常的事，如今歐