第10部分(第4/4 頁)

展很快，　我有個師哥在本地所，　他說他們的業務在過去三年以來每年遞增30％以上，　當然，　他們是本地三甲之一。我們老師也給我們講了一些審計行業的現狀和發展，　比方說大所會越來越大，　中小所可能會隨著信用危機而逐漸消亡等等，　這也是我想進大所的主要原因。（強調自身的感覺和體會）

如果你是面試官，　你會更青睞求職者A還是B？相信大家會更加認同求職者B的回答，　也更加相信他已經下定決心要在審計行業發展。

大學生要了解行業和職業，　其實有很多的方法：

（1）　去做！

如果你畢業以後想做人力資源，　你最好在學校的某個社團裡負責招聘和培訓新人的工作。我的一個學員小陶，　畢業於廣州一所二流的學院，　學的是和人力資源風馬牛不相及的物流，　卻在畢業後進了一家相當大的中法合資企業做人力資源專員，　起薪就達到了5萬年薪！　她的面試中包括這段小對話：

面試官：　你覺得怎麼樣才能做好人力資源工作？

小　陶：　說實話，　我覺得做好人力資源工作絕對不簡單，　就拿招聘這個環節來說吧，　我曾經在我們學校的文體部負責招聘工作人員，　面試的時候，　我要和不同專業、　不同個性的申請人交談，　如果沒有廣泛的知識面，　可能連人家說的話都聽不懂。我記得我面試過一個計算機系的男生，　他說他可以在網上建一個虛擬的文體社群，　講了很多很多術語，　我基本上只能聽他說，　一句話都插不上，　自己都覺得自己很不專業。所以，　我覺得做人力資源工作的前提是提高自己的素質，　只有高素質的人，　才有資格做這份天天與人打交道的工作，　呵呵，　就像您一樣，　每天與這麼多背景和性格完全不同的人進行交流。

小陶的回答，　很長很　嗦，　但是卻句句打動了面試官的心坎。只有親自經歷過招聘的人，　才能體會到做面試官的“不容易”！

大學的社團，　其實給大學生們提供了一個很寶貴的平臺。你可以在社團中擔任你最感興趣的職位，　想做市場的就要透過各種活動為社團宣傳造勢，　想做銷售�