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資高， 原因很簡單， 軟體公司的科技含量更高， 人員薪資自然更高。
在一個平均工資低的公司裡， 你能指望著大富大貴嗎？在加拿大洗盤子也能月入七八千元人民幣， 不就是因為社會平均工資高嗎？
前兩天， 有一個學員朋友小珊打電話給我， 她說自己拿到了兩個助理職位的offer， 一個是在五星級酒店， 一個是在飛利浦位於深圳郊區的工廠。由於工資差不多， 她想選擇去五星級酒店， 因為畢竟是在繁華的都市工作， 而不是跑到荒郊野嶺。
我沒有直接告訴小珊我的意見， 因為， 即便作為“長者”， 我也不敢貿然地為年輕人Play God（扮演指點迷津的上帝）， 我只是建議她重新審視一下自己的擇業標準： 是選擇地點， 還是選擇長遠發展？是酒店業的平均工資高， 還是飛利浦所在的電子電器行業？在酒店工作五年之後， 你的薪資漲幅會是多少？而在飛利浦呢？
對於應屆畢業生來說， 看行業的平均工資水平尤其重要， 因為， 不同行業、 不同公司的新畢業生起點工資可能相差無幾， 但十年八年之後， 就會有天壤之別。
第三節 職業之選（1）
為什麼選擇職業如此重要？
因為， 職業直接決定著你能否從工作中獲得物質和精神上的“雙豐收”。
在本節中， 我們以過來人為鏡， 剖析職業選擇之道。
潘怡然和趙火紅曾經是校友， 學的都是電腦科學， 潘是趙低一屆的師妹。現在， 兩個人是同事， 同在一屋簷下工作， 卻拿著截然不同的薪水。讓我們來看看她們十年來的職業發展道路：
潘怡然
工作第1~2年： 臺資藥業公司， 網路管理員， 月薪2；000元
工作第3~4年： 美資體育用品公司， 網路管理員， 月薪4；000�
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