第6部分(第2/4 頁)

怎麼樣做出來的，錯別字連篇，很多的核心內容都不對，於是我控制不住，在一個下午，我走進了老闆的辦公室，很委婉地對我的老闆說：下面兩個處長的工作需要進一步指導，她們的能力與經驗都還不是很夠。

老闆點點頭。

我說這次檔案製作出了很多的問題，我不知道誰應該為這件事情負責，我是否需要對她們進行管理。

老闆很委婉地告訴我：這兩個人你就不要管了吧，因為叫你管也管不了。

我明白了。

我相信，我自己管自己還是能管得好的。

在接下去的那些日子，我和我的上司都一樣，感覺到了前所未有的輕鬆，我覺得肩上的擔子輕了許多，但在我的心裡，卻有了許多的不安，因為如果大家工作開展，皆大歡喜，如果大家工作開展得不好，難道我能把自己推得一乾二淨嗎？我想我不能，而且這也不是我的性格。

那段時間，我覺得壓力很大，也覺得很無奈。既然我是總裁辦主任，但卻又難以行使我的職責，那我存在的意義又在哪裡呢？就象一朵花，如果不能開花，又怎麼稱之為花呢。我覺得我名不符實。每當我向客人把我的名片遞出去，人家都會說上一句“年紀輕輕，就當上了這麼大一個公司的主任，不簡單啊”。其實他們不知道，盛名之下，其實難符啊。

逃避的念頭，不止一次在我的腦海中出現，但一次又一次又被我否決了，因為我相信，這一切都是暫時的，要經得起等待。

不經歷風雨，怎麼見彩虹。我相信，一路走來的風風雨雨，讓我這個二十多歲年輕人的心，更加地堅韌與剛毅。

困難與挫折教育了我。

txt小說上傳分享

第二章 嘉迪生活（17）

（八）、高處不勝寒

作為比他們低一個層級的我，我凡事得小心，否則一不小心就會“壯烈”，所以，我有時候開玩笑對著我的同事說：每走一步都是誠惶誠恐的，生怕有個什麼閃失的。

我的上司在臨走前，對老闆寫過一封信，信裡大抵是寫一寫自己離開的原因，不過信中有一句話，卻很耐人尋味，他說老闆比他想象中要聰明得許多。

1、行走在六樓

公司新的行政大樓，是我在進了公司的第二樓新建的。記得二00一年我剛進入公司的時候，走到嘉迪的老行政辦公大樓前，確實有點失望，整個樓層只有四層，那還是在一九九二年建的，整幢樓已經有點破舊了。這與我的想像很不一樣，因為在我到嘉迪工作之前，在我的腦海中，作為全國鞋業界數一數二的企業，肯定是非常現代化的，就象現在我對海爾的想像一樣，非常的與國際接軌，但是海爾事實上怎麼樣，我不知道。不過聽說公司是為了先解決員工住宿問題而先建了宿舍樓，最後才建辦公公樓的。

新的辦公樓，與公司的廠房是統一風格的，充滿著歐式風情，很多的客人到公司參觀，總是不忘說一句，你們公司的建築很有特色。這也許是老闆經常到義大利的原因，長期的耳濡目染，也就帶到了自己的公司，也許是老闆的骨子裡是充滿著浪漫主義色彩的，把歐式的風情引入了自己的企業。

新的辦公樓不高，只有六層，老闆的辦公地點就設在最高層，六樓，公司的副總裁的辦公室也在六樓，六樓以下則是相關的職能部門。六樓有一個會議室，是老闆專門用來召集總裁辦公會的，每週的週一，如果沒有特殊情況，公司所有副總都會準時地坐在這裡，參加由老闆召集的會議，一個年產值十幾億的企業，一個廣受鞋業界關注的企業，就是在這個其貌不揚的會議室，做出了一個又一個讓對手意外和震驚的決策，策劃了一次又一次令人拍案叫絕的活動，拍板決定了一個又一個的風險投資，牽動著每一個嘉迪人的心，也牽動著中國鞋業界這根敏感的神經。

在公司，六樓的會議室是大家關心的一個焦點；六樓是一個財富與權力的象徵；六樓是一個讓人敬畏與嚮往的地方。有的同事跟我說：有的時候，走上六樓，感覺有些怕怕的。

總裁辦就設在了六樓，與老闆最近的地方。作為辦公室主任的我，也坐在了六樓。

我每天面對的都是公司副總裁以上的人物。

公司六樓的這些高管，他們在公司都呆了好幾年，也深得老闆的信任，他們也確實很有才華，否則在民企當中是很難混下去的。作為比他們低一個層級的他，我凡事得小心，否則一不小心就會“壯烈”，所以，我有時候開玩笑對著我的同事說：每走一步都是誠惶誠恐的，