會員書架
首頁 > 遊戲競技 > 未來時速 > 第28部分

第28部分(第4/4 頁)

目錄
最新遊戲競技小說: 凹凸世界:雷震之女網遊之熟女陪我上青雲穿越戀歌:上官與夏侯【HP】布萊克家族莫名其妙的異世界冒險英雄聯盟之玩家對戰強勢文化手冊特種兵張霄回村搞大事,被女學霸懂不懂ADCarry的含金量穿越王者:聊天室裡的英雄傳奇四合院之剝奪一切暗區突圍之黑金指揮官當原神照進現實家養輔助投餵指南[電競]殺神快跑,你物件玩狙的在平行世界的她們很幸福四大名捕破案系列!穿海:海上建堡壘,戰四海八荒火影之星落塵世CS2:變妹後站上世界之巔

任何組織變動做辯解。兩年以前,一家大電腦公司開始了“再設計”的努力,把人事部門大部分人都解僱了,沒有留下人來合理地處理實際上裁員的後果。這家公司沒有人事專家來指導變動,犯了一些錯誤。它買斷了自由打工者的合同,在他們還沒幹更多工作之前就把他們打發走了——儘管公司已經支付了他們的服務費。新晉升的人本來很受賞識,現在卻被解僱了,因為他們在現有等級上是資歷最淺的。要把這種行為看作合理化裁員是很難的,而且也絕對不是再設計。邁克爾·哈墨在一次談話中曾說:“有時再設計幾乎是指任何事情,但絕對不是指再設計了。”儘管有些人對這個概念太過熱心或利用它來掩飾裁員,但時不時地審視您的過程,使它們更有效,並把低效率排擠出去,這個想法現在卻比以往更為重要。

①1998年10月在因特網上對“再設計”一詞的搜尋找出了189940個檔案,內容從關於2000年日期計算問題的文章到一個被描述為“玩笑的嚴肅一面”的研討班,無所不有。檔案數目比其他重要的商務話題大得多——例如,比知識管理的話題多。

建立一個新過程是個重大專案。您應該有一個明確的成功定義,在時間和任務方面有明確的開端和結束,有中期成果和一個預算。最好的專案就是:員工們心裡有清楚的顧

客情況。這也運用於過程專案。顧客可能在公司外或在公司內,但是概念卻是同樣的:這個人將怎樣使用您在開發的產品或過

本章未完,點選下一頁繼續。

目錄
守身如玉重生80年代:開局迎娶女大學生花好月圓龍套的自我修養官路花開愛的禁忌之名
返回頂部