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“沒問題，我來舉一個例子，當然也算是討論吧，我們一起計算一下，哪樣更划算。”

“我們早上7點開始訓練，然後他們會學習常規課程，同時，在他們精神氣足的時候，我們還會安排他們訓練，晚上7點放學。這樣一來，我們保證他們每週有大約18－20個小時訓練足球，這相當於其他俱樂部的三倍時間。”

“孩子們不僅不用為練球犧牲掉日常教育，他們還能在教室裡和球場上都做得更好。因為這樣的環境更能刺激他們努力學習，他們知道，如果他們不盡力的話，就沒機會參加訓練了。”

看到大家聽到入神了，林恩只是略微頓了頓，繼續他的計劃，按照林恩的想法，那就是把屬於沃特福德的小球員都集中到一所學校去。

“。。。假定我們現在有50個孩子，目前的情況是，他們可能來自50個不同的學校，我們根本沒法瞭解他們練球之外的那95％的時間都用來幹什麼。而集中到一個學校裡，我們可以為他們的教育負責，知道我們的小球員綜合素質是怎麼樣的。”

“我們不是讓他們放學後練球，而是讓他們練著球上學。”最後，林恩把自己的想法進行了歸納總結。

啪！

啪啪。。。。。。

一個人，兩個人，包括考克斯都加入到鼓掌的行列中。

“林恩，如果我們能夠成功，我們就開創了一個新時代！”考克斯禁不住對眼前這個年輕人刮目相看，忍不住大聲讚道。

“我也是這麼認為的。”林恩的眼睛中此刻都是堅定的信心。

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四，新理念碰撞

林恩再也不是那個來混日子的公子哥了，在潛移默化中，林恩的角色也在不斷的變化。

他不再是旁觀者，在教練們的邀請下，林恩也加入到日常的訓練中去。

他也不是那個討厭的小白臉了，考克斯一直在和教練組完善著林恩提出的新青訓模式，而林恩被迫不斷的加班，和大家一起討論。

隱約中，林恩一點點的成了沃特福德青訓營的主導者，即使考克斯也經常拉著林恩一起討論。

在關鍵的地方，年輕的林恩總是忍不住提出一些令大家驚喜的觀點和方法來，僅僅不到一個星期的時間，一份科學嚴謹的青訓新模式報告就完成了。

雖然考克斯是青訓營的主管，但是，這麼重大的政策變化，他必須得到俱樂部高層的授權。

。。。。。。。。。。。。。。

“這是真的？是林恩？”艾爾頓接到了報告後，得知竟然是林恩主導的，不禁有些意外。

在他的印象裡，林恩到沃特福德去就是為了躲清靜去的，卻沒有想到竟然真的弄了點動靜出來。

考克斯得到了他想要的授權，新的青訓模式即將啟動，而他選定的與林恩的建議一樣，都是哈斯菲爾德中學。

當然這只是計劃的第一步，那就是利用學校的設施和師資力量與沃特福德的教練隊伍結合起來，這樣的好處就是可以立即展開工作，而不需要更多的等待。

但是，為了突出足球特色並且滿足沃特福德的需要，必須再修建一個靠近哈斯菲爾德訓練基地，這是第二步計劃。

這時候，就會出現一個新問題，那就是資金投入的問題。

每年俱樂部都會給青訓營投入一定的經費，但是，這些錢對於修建一個全新的訓練基地來說，就是杯水車薪。

指望艾爾頓投錢進來，林恩根本就沒有奢望過，那完全不可能。

看來只能先這樣。

沃特福德青訓模式的改變並沒有引起多大的動靜，甚至連一點漣漪都沒有，現在球迷們的目光都在英格蘭的超級聯賽和國家隊征戰世界本預選賽上了。

上一屆美國世界盃，三獅軍團被擋在了世界盃之外，讓英格蘭球迷終於知道自己落後了。

引進大球星，學習新戰術成了最熱門的事情。

同時在哈斯菲爾德學校的訓練中，林恩也開始嘗試著降低高度，增加基礎性技術訓練的科目。

當然，這樣的變化很快也引起了不少教練的不解和反彈，特別是一些年齡比較大的教練意見最大。

“我從小就接受這樣的訓練，其他的球隊也是這樣訓練的，我們為什麼不能尊重一下傳統？”

當然，他們沒有把這種情緒很明顯的表現出來，畢竟，林恩對於青訓營的理解還是得到了普遍認可的。

而且現