第9部分(第3/4 頁)

祈邵陽微笑的點了一下頭，接著說：“接下來請各位注意了。”

只見他拿了三個透明的玻璃燒瓶，將裡邊裝了一些水，放到墊了石棉網的酒精爐子上，等待水燒開。

“請注意接下來容器中的變化。”祈邵陽邊說邊將胡蘿蔔，雞蛋和咖啡豆分別放到三個容器中。

等了大約十分鐘的樣子，祈邵陽將酒精燈熄滅，將胡蘿蔔，雞蛋分別取出來放到另外的容器中，問道：“這個時候，你們看到了什麼？”

“胡蘿蔔，雞蛋和咖啡都被煮熟了。”顧揚又站起來說。

“恩。”祈邵陽點了點頭，問道：“那你知道這意味著什麼嗎？”

“這個嘛···”顧揚抓了抓腦袋，搖了搖頭：“不知道。”

“有誰知道？”祈邵陽問道。

這時候，朱曉曉站了起來，說：“這三樣東西面臨同樣的環境——煮沸的開水，但其反應各不相同：胡蘿蔔入鍋之前是強壯的，結實的，但進入開水之後，它變軟了，變弱了；雞蛋原來是易碎的，它只有薄薄的外殼保護著液體的內臟，但是經過開水一煮，它的內臟變硬了。而粉狀咖啡豆則很獨特，進入沸水之後，它們倒改變了水，變成了香濃的咖啡。”

祈邵陽這時真的有些驚訝了，這個當初在確定名單時有爭議的女孩，竟然解釋的如此透徹，看來很多時候，人真的不可以年齡論英雄啊！

“說得非常的好！”祈邵陽毫不掩飾的讚賞。

“那麼，請在座的各位想一想，自己究竟屬於那一種呢？”祈邵陽問道。

接著他又說：“你是看似強硬，但遭遇痛苦和逆境後畏縮了，變軟弱了，失去了力量的胡蘿蔔？

還是內心可塑，原本是個性情不定的人，但經過死亡、分手、離婚或失業，變得堅強，變得倔強了，同時又是不是因有了堅強的性格和內心而變得嚴厲強硬的雞蛋？

抑或，你就像是咖啡豆？不僅改變了給它帶來痛苦的開水，並在它達到212度的高溫時讓它散發出最佳的香味，在水最燙的時候，它的味道卻更好了。”

“想一想自己究竟屬於哪一類人？問問自己在對付逆境的時候：你是胡蘿蔔，是雞蛋，還是咖啡豆？”祈邵陽啟發式的語言讓臺下陷入了思考。

這時候，坐在後排的唐軒也露出了笑臉。在他看來，這節課上得非常的成功，不僅讓員工積極的思考，同時給他們丟擲了問題，今後在遇到問題的時候，自己將要做怎樣的人………是改變環境，還是適應壞境？

孫志也若有所思的點了點頭，想想自己之前是一個人忙著往前衝，根本沒有時間思考這樣的問題。看來，自己加入GAC這步棋，走的沒錯！

總之，一天的培訓下來，很多員工都比面試的時候要自信得多。這種參與式啟發式的培訓，也只有GAC公司才會做得這麼到位。

3。第六罐可樂（1）

第二天早上，40名試用期員工一早來到培訓室，就看到培訓室的桌子被分隔成20個小組，每個小組的桌子上放著10瓶可樂，10個空可樂瓶，還有6元硬幣。

今天的培訓又有什麼新的花樣？員工們頓時七嘴八舌的議論開來。

這時候，祈邵陽連同唐軒，孫志，鄭中華一塊來到了培訓室。

今天的培訓一定非常重要，看到這樣的陣勢，員工們都想。

“可能昨天的氣氛有些緊張了，那麼今天呢，我們就放鬆一下，先做一個小的遊戲。”唐軒說。

今天的培訓內容是唐軒一手策劃的，想要透過分組遊戲鍛鍊員工之間的團隊合作能力。

“遊戲馬上就要開始了，你們已經被分為了20個小組，現在每個小組的兩個人分別是遊戲的甲方和乙方，”唐軒停頓了一下，接著說：“現在我來宣佈一下游戲規則：每個小組的甲方作為買方拿6元錢，乙方作為商家拿10罐可樂，假設可樂2元一罐，兩個空罐可以換一罐可樂，請問甲方最多能從乙方喝到幾罐可樂？”

說完，唐軒做了一個開始的手勢，說：“好的，遊戲現在可以開始了。”

這個時候，有個員工站了起來，說：“我遊戲做完了，可以喝到5罐。”

說完，還得意的笑了笑，這就是顧揚，一個自認為自己很聰明的男孩。

這時候，很多組的成員也都說自己可以喝到5罐。

朱曉曉拉了拉顧揚的衣角，示意讓他坐下。然而，顧揚卻沒有反應。

唐軒笑了笑說：“那麼請你介紹一下自自己