第六百五十八章 重獎激勵(第1/3 頁)

三天之後，雷勇主持召開運30運輸機外場試飛總結大會，這是一個技術型的會議，不但李天峰參加，運30和渦扇30發動機的一眾設計專家，骨幹，以及工藝技術專家等等大家都參加會議。

會議規模比較大，人數達到數十人，歷時也比較長，整整開了好幾天，將運30運輸機試飛過程之中出現的一些問題一一進行了梳理，該進行設計完善的將進行設計完善，該進行工藝改進的將進工藝改進。

不過，大問題沒有，不會有什麼比較大的改動，總體來說，試飛比較順利，後續改進和完善的工作量也不大。

會議一連召開幾天，最後那一天，臨近會議結束，雷勇做了總結性的發言，最後，李天峰做指示。

在會上，李天峰肯定了大家的成績，表揚了大家此前在運30運輸機研製過程之中做出的成績。

最後，李天峰道：“雷總，總體來說運30運輸機的研製告一段落，不久之後就將進入小批次生產製造階段，現在是三月初，我給你們一個月的時間針對這些試飛過程之中出現的問題進行完善改進，你們能不能完成。”

“能！沒有問題！”雷勇代表大家信心十足的回答。

李天峰滿意的點一點頭道：“一個月完成設計和工藝上的完善和改進，四月份進入小批次生產製造，6月份完成第一架量產運30運輸機的下線。”

6月份完成第一架量產運30運輸機的總裝下線，有第一架量產運30運輸機，馬上就將有第二架，第三架……

按照這樣的進展，今年下半年就將去全面進入運30運輸機的量產階段，運25運輸機的研製和生產緊隨其後。估計7、8月份左右也會完成第一架量產飛機的總裝下線。

李天峰朗聲的道：“在運30運輸機的研製過程之中，不少人付出了很大的努力，做出了不錯的成績。按照慣例，將對這些表現出色的同志進行重獎！”

這是天峰科技公司一貫以來的傳統。每一款發動機，或是每一款飛機研製成功，都會論功行賞，獎勵一部分表現出色的人。

這是一種激勵，加之李天峰大方，拿出來獎勵的錢不是小錢，一直以來效果不錯，每每一款發動機或飛機的研製。大家都會拼命努力，湧現出不少表現非常耀眼的人物，這次的運30運輸機研發也是一樣，在整個研發過程之中，不少人表現非常出色。

有重獎！

不少人心中一陣陣的驚喜，尤其是認為自己在運30運輸機研製過程之中表現出色的人，心中更是更是高興，臉上甚至還帶著喜色，高興的看一看李天峰。

天峰科技公司規模越來越大，發展越來越快。顯然，李天峰將加大這種獎勵力度，對李天峰來說。多拿出一點錢，根本就不算什麼。

2019年，天峰科技公司實現銷售4000餘億元，航空工業產品，不管是航空發動機，還是飛機，都是高技術含量的產品，這樣的產品，其中的利潤自然不是一般產品可比<script type="text/javascript">reads();</script>。雖然不說是暴利，但也絕對利潤豐厚。

天峰科技公司有錢。李天峰本人更有錢。

秉著更加深入激勵大家的原則，李天峰顯然心中早就想好了。正好趁著這次會議向大家宣佈一下。

李天峰道：“這次運30運輸機研製，重獎的力度加大，獎勵人數在以前的基礎上番一倍，每人的獎勵金額也翻一倍。”

都番一倍，這就意味著總獎勵金額在原來的基礎上番兩倍，也意味獎勵人數更多。

如最近的一次重獎是渦扇30發動機的研製成功，第一等的功勳人物一共10名，每人獎勵50萬元，都番一倍，這就是說功勳人物將有20名，每人獎勵100萬。

最高獎勵100萬！

會議室之中，不少人的年薪已經超越100萬，但這100萬還是充滿了吸引力，很多人都想得到。

100萬的獎勵不但是金錢性質的，更是莫大的榮譽，如果能榮獲天峰科技公司的功勳人物，這是一輩子的榮耀！

大家看向李天峰的目光就完全不一樣了。

李天峰正色的道：“大家好好努力，用心工作，我想天峰科技公司不會虧待每一個人，這裡將是大家最好的人生舞臺，只要你願意付出，就會得到豐厚的回報。”

說完，李天峰大手一揮道：“散會！”

散會之後，不少人心中暗暗心想，一定努力，