第四百三十四章 下一代核心機(第1/2 頁)

李天峰辦公桌上的這些第一級壓氣機葉片，也是曾慶海送過來的，且是李天峰要求曾慶海送過來的。

現在，曾慶海又興沖沖的拿著幾片渦輪工作葉片，一臉高興的衝了進來，一邊快步走到李天峰的辦公桌前面，一邊一臉高興的道：“老闆，這也是咱們第二批次的試製，你看這加工高質量，和前面那一批有明顯的區別，提高很大。”

曾慶海手裡面的葉片，正是渦扇20發動機高壓渦輪工作葉片，第三代單晶葉片，超級冷卻結構設計，定向凝固成型鑄造工藝。

這樣的葉片，和渦扇16發動機的高壓渦輪葉片非常相似，改動量很小，第一批葉片試製的時候，還有或多或少的質量問題和工藝問題，第二批葉片試製的時候，明顯就不一樣了。

高壓渦輪葉片，屬於發動機之中的重要和關鍵零件，試製僅僅兩個批次，就能達到如此優良的質量，難怪曾慶海這麼高興。

李天峰見狀，不禁也來了興致，接過其中一片葉片，仔細的看了起來，甚至，還拿著放大鏡，認真的看了一番。

李天峰道：“葉片的尺寸測量和檢查情況怎麼樣？”

曾慶海高興的道：“老闆，尺寸測量和檢查全部合格，這一批一共27片葉片，尺寸全部合格，其中有過半數都是優良品。”

這樣的加工質量。不要說是新機試製，即使是批次生產，那也是非常不錯的。完全可以放心使用，這樣的加工工藝，也可以大為放心。

李天峰道：“葉片質量真的不錯，咱們的渦扇20發動機，各零件試製非常順利，進展也非常快，待渦扇20發動機研製成功天龍之段譽最新章節。我要對你們工藝系統論功行賞。”

聞言，曾慶海大喜。幾個月之前，天峰科技公司就出臺了正式紅標頭檔案，待發動機研製成功，將評選功勳人物、傑出人物等。最高獎勵達到五十萬元。

五十萬元啊！

即使是曾慶海，年薪已經達到一、兩百萬，但也眼紅這獎勵，這樣的重獎，不但有五十萬元的現金獎勵，更是一種巨大的榮譽。

軍方的106工程，為現役主力戰機研製國產動力，在這樣的工程之中，能留下濃墨重彩的一筆。足矣欣慰平生。

曾慶海滿臉喜色的道：“老闆，我們整個工藝系統，現在可是全部卯足了勁。大家都想爭當功勳人物。”

李天峰輕輕的拍一拍曾慶海的肩膀：“曾總，好好幹，你們的表現我看在眼裡，記在心裡，另外，隨著我們天峰科技公司的發展壯大。我已經在考慮再進一步增加咱們中、高層管理者的待遇水平。”

天峰科技公司，正在向千億級企業邁進。加之又是一家高科技企業，產品更是技術含量極高的各類航空發動機，需要大量的優秀和精英人才。

企業發展壯大，這些優秀和精英人才的待遇也將漸漸提高，讓大家能充分分享企業發展的成果，故李天峰心中在考慮，首先提高中、高層管理者，主管級別以上的工程技術人員，設計研發人員的待遇。

像曾慶海這樣，不但是工藝技術部部長，更是天峰科技公司的總工藝師，年薪大約一百幾十萬的樣子，還沒有達到兩百萬，這樣的待遇，真心講，有一點偏低。

即使下面的人沒有提，李天峰也記在心中，一直在考慮這件事情。

天峰科技公司財務狀況良好，畢竟是高科技企業，航空發動機產業的利潤水平本來就遠比一般機械製造要高不少，天峰科技公司的每一款航空發動機更是利潤可觀。

手裡有錢，李天峰就心中已經做出決定，全面提高大家的待遇，以便進一步提高大家的工作熱情和工作積極性，也讓天峰科技公司對那些優秀人才，精英人才充滿吸引力。

李天峰心中已經想好了，漸漸提高大家的待遇，每年提高一部分，用上三、五年的時間，將大家待遇提高到一個比較不錯的水平，即使不能和國際上那些知名航空工業企業相比，但至少要處於國內的領先水平。

聽聞要提高像自己這樣的中、高層管理者的待遇水平，曾慶海高興的道：“老闆，謝謝，我想大家如果知道這個訊息，肯定會更加拼命工作，為公司做出自己最大的貢獻。”

“嗯。”李天峰輕輕點一點頭，然後道：“曾總，去吧，儘快完成我們渦扇20發動機的全面試製。”

“是！”曾慶海站了起來，然後大步出了李天峰的辦公室。

看著曾慶海離開的背影，又看一看自己辦公桌上的這些葉片，李天峰心中想道，也許，在年底