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就算是同卵雙胞胎，在教育環境不同的情況下各自長大，也不會這麼像。

季童攤手，“沒辦法，這就是事實。”

到這裡話題沒法進行了，周韓識趣地轉了話題，談了談最近幾個專案組的進度，“你差不多收斂一點，研發的人快被你逼瘋了。”

“咳咳，”季童清清嗓子，當然不能說都是閒來無事的裴佳木乾的，“好吧，我不把工作再帶回家好了，只是最近效率比較高。”

沒多久裴佳葉從外面回來，她這一年裡幾乎是脫胎換骨的變化。

一方面她自己肯上進，聰明勤奮又聽得進勸導，十幾歲剛好是性格形成的重要時期，一方面裴佳木這樣的見識，教匯出來的姑娘自然不一樣。

因為成績好，讀書見識多了，眼界開闊很多，她本來就是爽快的性格，現在更是活潑的很，一進門就先抱住寶寶狠狠親了兩口，見到周韓、趙玄雨也不怯，大大方方打了招呼。

人到齊了坐在一起吃飯，並沒有什麼飯桌上不說話的習慣，裴佳木十分注意措辭，免得說多了一時不小心露出昔日跟兩個人熟悉的疑點來，就顯得有些沉默。

周韓兩人還在暗暗觀察他，即便如此也覺得太不可思議，越接觸深越覺得世界之大無奇不有，有時候連側臉說話的一個小動作也像的很。

多虧了裴佳葉話多，十分感興趣地問了許多公司裡的事情，諸如都有什麼崗位，每個工作具體都做什麼之類。

說道後來，小丫頭忽然靈機一動，問季童，“季大哥我能去公司裡打雜嗎？不要工資，我看剛才講的整理檔案、端茶倒水這樣的工作我就可以做，這一年我電腦也用的很熟悉了，去感受下氛圍，不要工資。”

這樣的要求當然很容易，s大暑假時間有八個多星期，裴佳葉的年齡連考駕照也夠不上，假期裡光學學英語看看書，她覺得太閒了。

季童一想，“沒問題，明天讓秘書處給你安排個職務。”

“不要這樣，你叫人安排豈不是人人都知道我是怎麼過去的，我又不大，這麼進去沒人敢使喚我了。”裴佳葉搖搖頭，經過大半年的心理除錯，她已經對流言蜚語有很強的免疫能力，連時不時出現的一些奇葩都應付自如。

周韓笑起來，“小姑娘倒是有志氣，我那邊專案組缺個記錄進度的助理，剛好跟著專案週期忙，並不是長期工作，你去好了。技術那邊的人比較遲鈍，不愛講八卦。”

趙玄雨比他心思細緻些，一起吃了頓飯聊得有些熟悉了，直接說，“頭髮別梳馬尾了，放下來剪個劉海，再帶一副框架眼鏡，就都沒問題了。”

裴佳葉這樣的長相，進了公司，難免被一些有心的老員工看出什麼來。

裴佳葉無有不從，吃了晚飯揹著小書包就跳出去，要找一個還沒關門的地方剪剪頭髮。

周韓和趙玄雨又扮做怪蜀黍跟寶寶逗了一會兒才離開。

裴佳葉站在門口目送他倆下樓，關上門吁了一口氣，“兩年沒接觸，這兩個傢伙又雞賊了。”比以前難應付好幾倍的樣子。

季童想想今天兩人的表現，也忍俊不禁，“公司業務擴大了，他們兩個不斷學了好多東西。專案越接的層次高，面對的對手就越強，不成長早被吞了。”

創業不是寫故事，世界也早不是二十年前那樣靠一個點子一個創意就能做起來的時代了。

資訊全球化的時代，沒有什麼人比別人領先特別多，拼的就是腦力和速度，創業公司的成活率低的驚人，就算安全度過了初期，也不一定能堅持下去。

只要有一個好主意，就會迅速出現無數跟風者，小資本的跟風者還能靠著客戶忠誠度領先，遇到大資本也想來搶蛋糕，多數結果無非兩個，賣出去賺一錘子買賣或人才被挖走資本被拖死。

浩星要不是有早年自己鋌而走險弄出的幾筆資金，不至於能扛到現在。

思路到這裡，季童忽然想起自己還有個事兒沒交代，“記不記得大三的時候我告訴你做期貨發了筆財？”

“嗯，當然記得。不就是靠那個發家的嗎？那個老闆你還有聯絡嗎？”裴佳木當然記得，早些年季童也算小有積蓄，但是遠遠不夠拉人馬開班子創業。

別的不說，優秀人才明碼標價，開不起薪水根本養不起這些人，再有註冊資金納稅這種基本需求，籤合同沒有自己的法務請律師也是錢，找會計師報賬也是錢，以及做技術解決方案服務的，都是先幹活後給錢，在創業初期，小團隊跟大公司博弈，扛賬