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威在磨我，故意不表態。”

“你知道就好，繼續保持低調，潛龍勿躁。不過我和他聊得很投機，我認為他否決你的請求的可能性不大。”

“他會不會把你提上去了，把我打入冷宮？”

“不可能，如果我上去了，你就不會進冷宮。這段時間你還要低調，沉住氣，不裝狗總要裝孫子吧。對了，你把馬總摸得怎麼樣了？”

“馬總……世界上竟然有如此巧合的事情……東邊日落西邊亮……我剛打聽到馬總剛招聘的唐英科技的助理竟然是魯芳，據說是因為魯芳的英文好，有唐聯科技工作的經驗，還有出國留洋國際化的背景。你想想憑藉你和魯芳的關係……”

“不要胡說！我問你為什麼胡威一直想當唐英科技籌建組的組長？”

“很簡單。公司的副總裁太多了，據說有幾十個，多了就不值錢，有名無權。胡威想成為唐英科技籌建組組長就是為了實現從副總裁到高階副總裁甚至總裁的升級，至少很有可能成為唐英科技的總裁。唐聯科技第一次和外國企業籌建合資企業，很讓業界睹目，那是多麼有績效和光榮的事。不過很不幸，據稱就因為那件預算的原因，公司總裁沒有讓胡威擔任組長。”

我話鋒一轉：“老鄭，咱們要組建自己的小團隊，你、黃經理、我，當然還可能有魯芳，除了我們四個人，我總覺得還得物色一位更年輕的員工，最好是工作不久的員工。咱們要面對趙志高回來之後的挑戰。”

“物色一位新員工！沒有問題，我想明白了，的確需要這樣的一位員工，這樣的員工不世故，想得少做得多，敢說敢做，絕對是杆好槍，我們指向哪他就會打向你。呵呵！賈總高明。”

與我利益一致或者是同一陣營的同事和朋友中，鄭志順做事心氣太重而且世故，而黃經理畢竟是公司外的人，至於未來的魯芳可以利用但絕對不能依賴，所以我必須利用現在僅有一點權力培育一位可靠和“乾淨”的親信。

第四章　男人之間（4）

我並不意外魯芳到唐英科技求職並得到錄用。從她的經歷和唐英科技的特點來看，她的確很勝任，不過她的立場非常重要，可能直接決定了我和趙志高、宋智軍博弈的結果。上次我給她寫詩，她一直沒有回覆我。

魯芳的到來使得工作複雜化，而趙志高回到資訊服務部則使得工作可怕。這是我不得不面對的局面。我沒有選擇只能挖空心思謀求心計。魯芳成為馬總的助理是個好訊息，不過我無法摸透這位曾經我的女友或情人，多年之後的她是否依舊。

對於鄭志順，我有很複雜的感覺。胡威如果重用鄭志順，鄭志順就會成為很好的一條槍。黃經理把鄭志順缺點看透了，但是胡威沒有把他的優點看透。胡威不喜歡鄭志順，非常失策。比起鄭志順來，我稍稍幸運。人和人本來沒有差別，差別就在那麼一點忍耐之上。不論胡威怎麼罵我，讓我難堪，我就是能堅持，但鄭志順卻不行。雖然鄭志順學習老子的哲學，但似乎在走向相反的方向。越明白也越不明白，也就是這個道理。

當初唐聯科技資訊服務部IT統籌部的郝總要調走的時候，作為郝總下屬的鄭志順為了迎合胡威，對郝總落井下石。此外，他在新加坡一副座山雕的姿態，讓胡威很反感。胡威知道我和鄭志順有點關係，故意時時拉拉我旨在牽制鄭志順。不過，現在最大的威脅是趙志高，我琢磨著如何在胡威面前“銷燬”他的形象。這樣的事得鄭志順出馬。

我告訴鄭志順：“老鄭，胡威說你當過叛徒，背叛過以前的主管。據說趙志高還添鹽加醋：叛徒不可用，今天叛了，明天還會叛。”

“添鹽加醋？趙志高，媽的，我要把趙志高那些劣跡都告訴胡威……可是胡威不一定信任我，我說的話他能信嗎？”

“所以你不能直接說，直接說一定是反作用。咱們要借別人的口說。我讓你物色的員工有沒有著落？”

“當然有著落，這樣的事情我最擅長。有個叫徐文的，到公司不到兩年，我在新加坡時認識的。他曾幫胡威修理過我，不過私下也對胡威不滿，說胡威專橫霸道，不通人情，整天拿著狗罵人，成就自己損失別人。有幾次胡威還不批准他的費用報銷。”

“他有什麼軟肋沒有？”

“他非常想去北京，他女友在北京，所以很想去唐英科技。”

“那太好了。你今晚請他洗腳！晚上我找他談，你學學我如何挖掘他的潛力。”

很快，鄭志順找到了一家很安靜的洗腳城，也很偏遠，估計公司沒有其它人知道。一