第二百六十六章 獎勵機制(第2/3 頁)

字，誰就過來領卷子，分數在卷子上，你們自己拿回去看，我就不當眾宣佈了，好了，現在開始，劉凱……張溪萍……”

李東看見後愣了愣，他倒是明白，徐昌明不當眾公佈成績，是為學員們著想，畢竟都是成年人了，自尊心還是有的，可是，他怎麼辦啊？不知道每個人的成績，他怎麼給人獎勵啊？

徐昌明還在叫人，學員一個接著一個上前領試卷，正所謂有人歡喜有人愁，在領到試卷看到成績的那一刻，每個學員臉上的表情都不一樣，有的很高興，有的很興奮，有的很沮喪，有的皺著眉頭。

“張家浩……李成成，好了，試卷都已經發下去了，大家對自己這一個月來的學習情況也有所瞭解了吧？希望大家能夠找到自己的不足，再接再厲，畢竟，這只是一次考試而已，不能說明什麼，考的好的不要驕傲，考的不好的也不要氣餒……”

“徐老師！”看著臺上的徐昌明，李東站不住了，他走到講臺前，衝著對方小聲的說道，“卷子都讓你發現去了，我當初答應他們的獎勵怎麼辦？”說著衝著徐昌明揚了揚手中的勞動合同。

“老闆放心，我已經把每個人的成績記下來了。”徐昌明笑著說道，然後把一個筆記本遞給李東。

李東接過後翻開一看，第一頁上就寫著每個人的名字，分數情況，以及屬於哪個村，李東不僅看了徐昌明一眼，到底是老師，想的就是周到。

“徐老師已經把試卷發給你們了，你們也知道自己的成績了，現在該我出場了。”李東轉過身，面對著一百多名學員，說道，“大家還記的開課第一天我說過的話吧？在考試中成績優異的，以後可以進入我的公司，我剛才看了一下，咱們班有二十三個同學達到了優秀，所以這二十三個同學，將成為我們濟世堂的員工，勞動合同我已經帶來了，就在這裡。”李東拍了拍手裡的一摞合同。

聽到李東的話，臺下的學員立即睜大了眼睛，充滿了興奮。

他們在這裡學習是為了什麼？不就是為了學習藥材知識，為村裡出力，為藥材基地出力嗎？而進入濟世堂，成為李老闆手下的員工，這個想法在一段時間內，就是他們的願望，現在，願望終於可以實現了，他們能不興奮嗎？

“請唸到名字的人走到我身邊來，張溪萍，劉佳佳……”

一個接一個的學員從人群中站了起來，走到了講臺前，有的興奮，有的激動，有的害羞，但他們高興的心情卻是一樣的。

很快，二十三個人全都站在了前面。

李東看著這些人，揚了揚手中的勞工合同，說道，“這是一分實習員工的勞動合同，簽下它，你們就是我濟世堂的實習員工了，以後每個月會有一千塊的工資，為什麼是實習合同，那是因為我希望你們不要因為一次考的好就驕傲，如果下次考試，你們的成績掉下來，那麼這份合同就會終止，相反……”

李東又把目光落在剩下的一百人身上，“如果你們當中，在下一次考試當中，能夠進入優秀行列，那麼，你們同樣有機會得到實習員工合同，而到了年底，我會把大家這一年的成績進行一個總結，而你們成為正式員工的最終工資，將由得到優秀的次數決定的，比如，張溪萍到年底，一共得到三次優秀，那麼他成為正式員工的工資就是三千，如果劉佳佳得了四次優秀，那就是月薪四千，如果有人得到一次優秀，那就是月薪一千，不過，我想月薪一千對你們來說，應該不會滿足吧？畢竟在藥田裡面幹活，一個月還能賺兩千多。”

李東也是琢磨了一晚上，才想到這個獎勵機制的，如果因為一次考試就成為正式員工，那麼很可能出現成為正式員工後就不認真學習的情況，而把成績與以後的薪水聯絡在一起，就能夠有效的避免出現這種情況，當然，考試也不會月月考，否則，從現在到年底，還有大半年，如果月月優秀，那月薪直逼一萬，可實際上，這些學員確實有月薪上萬的能力嗎？顯然還沒有，所以這事以後還得跟徐昌明溝通一下才行，看看多久考一次比較合適。

“當然，如果你們有更好的出路，也可以不籤這份合同。”李東又加了一句。

不籤？

不籤是傻子！

眾學員心想。

大家來這裡學習，本來就是放棄原來的工作，失去了收入，如果能夠在學習期間就有工資，這對他們來說，是再好不過的事情了，一千雖然不多，但是在農村生活足夠用了，有了這份保證，他們在接下來的學習當中就沒有後顧之憂了。

也許到了年底，自己優秀的次數很少，但是