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之一。

“在跟我談話時，希望你能認真一點。”倪靜心中隱隱不悅，被下屬這樣肆無忌憚地打量，還是第一次。

“對不起，我會好好努力的。”

哇，好凶！

雖然長得不錯，但這個脾氣……原本給她打的九十五分一下子陡降至五十分。女孩子，還是溫柔可愛一點好，否則很容易變成沒人要的老處女。雖然康子翔在心裡暗暗嘟嚷，不過表面上仍是維持一臉迷死人不償命的笑容。

“僅有努力是不夠的，對於一個真正的操盤手而言，我想要看到你的實力。”對方一副漫不經心的模樣，令倪靜微微皺眉。

“只要給我機會，我會向你證明我的能力。”康子翔正色道，坦然直視著她的眼眸。

她看人的眼光很銳利，彷彿能穿透靈魂，長時間承受下來，的確是一種壓力。

“很好。”倪靜頷首，切入主題。“知道金泰的實際考核制度嗎？”

“聽說過。”

這是一種非常嚴厲的考核制度，不單單考核新人，也同樣用於檢測老員工的能力。如果業續不理想，結果往往是被炒魷魚或降職減薪。

對於新人而言，透過面試進入金泰，並不意味著就此成為正式員工，在沒有透過考核之前，部門經理有權解僱他屬下的任何員工而無須透過人力資源部或總經理。

殘酷競爭下的殘酷制度。

“既然你已經在交易部待了一個星期，那麼，這裡的操作流程，想必已經十分清楚。”

“是的。”

“好，從現在起，我撥給你五十萬美金，隨便你怎麼炒，買空賣空、投機倒把、挖東補西……怎樣都行。一個月後，我來驗收成果，決定你的去留。”

“好，沒有問題！”

康子翔回答得乾脆響亮，沒有絲毫怯色。姑且不論他的成績如何，這股氣勢還是頗令人讚賞。

“這裡是你的操作帳號及密碼。”倪靜將一個密封的信封推過去。

“謝謝經理，那我告辭了。”康子翔接過信封。

“等等。”倪靜叫住正往外走的康子翔。“記住，你的機會只有一次。”

“一次就夠了，反正到最後贏的肯定是我。”唇角揚起自信滿滿的弧線，康子翔微一欠身，將門帶上。

好張狂的口氣！好有自信的年輕人！但願他不是盲目自信。

倪靜不禁微微搖頭。

須知這是一個太過兇險難測的世界，初生之犢固然氣盛，卻往往因為欠缺經驗而被挫折碰得頭破血流。

在適應殘酷的生存環境之前，他還有太多的東西要學。但，不可否認，他令她想起了多年以前的自己。

時間，悄然逝去。

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