第3部分(第4/4 頁)

爬起來往前走，卻是欲振無力。

抬頭看去，幾位資深的重要主管都是十幾、二十年的老員工了，為了公司，這三個月來，他們一個比一個皺紋多，一個比一個頭發白，此外還有八十七位留下來的員工仍在工作崗位上努力，被推舉出來當總經理的她怎能不盡心竭力維持住公司呢？

不過……呃，等一下，她開的好像不是董事會，倒變成了主管會議？

她看了旁邊的議事範例，包括選任董監事、決議公司投資營運方針、議定盈餘分派等等完全不知所云的事項，這又要叫她從何談起？

唉，銀行處處刁難，提了營運企畫書還不夠，又說要提董事會決議書，下次是不是乾脆直接說：對不起，你們福星條件太差，不給你們貸款啦。

“這幾年品檢不嚴格，這個後果我們是要承擔下來的。”孫副總趁空喝口茶，不禁嘆起氣來。“小老闆天天催出貨，我說不能趕，品質重要，他就不聽！”

“果真富不過三代，混蛋小開接手三年就打壞他阿爸三十年辛苦建立起來　的信譽。”蔣經理氣得口沫橫飛。“以前我們福星的招牌多響亮啊，客戶打電話下訂，做好了直接送去交貨，沒得挑剔的，二十幾年的機器到現在都還在用呢。”

“小老闆三年買了三棟房子，怎沒想到我們已經五年沒加薪了？”

“他算是有良心了，沒有掏空，也沒有直接關廠走人。”鄭天誠有些無　奈。“他既然比較喜歡當美國公民，找個有心經營的賣掉也好，偏偏沒人敢買我們福星。”

結果就讓員工自己買下來了。享福慣了的中年小開不會經營，大家敢怒　不敢言，年輕人另謀高就，年紀大的要顧慮養家，也對公司有感情，不願見到公司關門；於是，少則數萬、幾十萬，多則幾百萬元，大家彙集資金，聚沙成一起買下屬於員工自己的福星機械。

蕭若屏想到自己辛辛苦苦存下來的一百萬，如今砸在福星機械這個大坑裡，說什麼她也要帶領大家振作起來，重新擦亮福星的招牌。

“各位董事主管叔叔伯伯，過去就不去管他，現在我們有新的開始了！”她敲鍵盤的手指轉為靈活，拉開笑容，語