第22部分(第1/4 頁)
≈校�芄話採砈⒚�幕�竟Γ�
嚴市長也很滿意地點了點頭,果然有培養前途!老頭看韓秦的那眼神,怎麼看都是相看女婿的模樣!
得到領導的默許,劉建把老幹科的工作打算向領導們作了一個詳盡的彙報。從嚴市長家裡走訪回來,韓秦就把組織養生經驗交流會的打算告訴了劉健,並寫了書面報告。劉科長此時不過是照本宣科,把書面報告轉換成口頭語言而已!
劉建彙報完,分管老幹科工作的劉副秘書長說道:“劉科長把他們下一步的工作打算向老領導們作了一個簡要彙報,下面就請老領導對這個下一步工作計劃提提意見,讓他們也好進一部完善!”
在市府辦公廳九個副秘書長中,劉副秘書長分管人事和老幹部工作,排名正好在中間。把自己的事業做大做強,是每一個有理想官員的目標。劉副秘書長和小公務員們一樣,當然也要進步,甚至這個**更強烈!
辦公廳不是出政績的地方,要想在這麼一個四平八穩的地方往上爬,沒有領導的賞識就別想挪動一步!劉副秘書長雖然分管人事,但在用人權上卻是沒有一點話語權,這個重要的砝碼掌握在李長勝秘書長和市長周文手裡!
唯一能讓劉副秘書長施展的地方就是老幹部處,但這個看似一潭死水的地方,如今卻是兇險無比!三年前嚴市長和黃秘書長鬧翻的時候,劉副秘書長還是二處的處長,正是因為那個事件,原來分管的副秘書長變成了巡視員,劉秘書長上位!
三年來,劉副秘書長本著無過就是功的原則,對老幹部處的工作維持原狀,不去招惹這些難纏的老頭子,更不再去組織什麼比賽、跳舞這些出力不討好的活動,能拖就拖,只要離開了這個位子,誰愛怎麼折騰就怎麼折騰!
沒有想到,現在這個拖字訣不靈了!那些閒的蛋疼的老頭們對老幹科只是逢年過節給他們發點帶魚蘋果啥的很不滿意,還要有精神食糧!老頭們一個個都和現任的市領導有著千絲萬縷的關聯,直接把不滿告到了市領導面前!
前幾天,周市長就點名批評了老幹部處的工作!沒有想到這個叫韓秦的年輕人還真有魄力,短時間內就把工作搞得有聲有色!難能可貴的是得到了一向嚴厲難纏的嚴老頭的首肯,還親自到老幹部處來出謀劃策!有了這個老頭子的支援,說不定老幹部工作能夠一舉扭轉現在的被動局面!
嚴市長也不謙虛,接過劉副秘書長的話茬,微微笑道:“說句心裡話,我們這些老頭子也沒有什麼特別的要求。就是希望咱們老幹部處能經常組織一些老同志喜聞樂見的活動,讓大家聚一聚。老幹部們工資都很高,待遇都很好,並不缺哪些蘋果帶魚啥的!小韓的這個工作思路就很好,從關心老同志的身體著手,就能讓大家學習一些養生保健的知識,有能得到身心思想交流,一舉兩得!”
接下來,四個老頭的注意力全都放在了韓秦身上,就養生經驗交流會的具體實施方法,你一言我一語和韓秦談的不亦說乎!丁文輝筆走龍蛇,不停地記錄著,韓秦還真有先見之明,他的確沒有記錄的時間!
老頭們的確不虧都是老領導,一個個經驗豐富,再加上自己的實際情況,更加知道老同志們真正需要什麼!健康長壽,是老同志目前的最期望的目標!
半個小時的討論,老幹科和四個老頭基本敲定了養生經驗交流會的大致框架。分成體育鍛煉,養生秘方,養生食療三個方面,讓老同志們都寫寫自己的心得體會,讓大家進行評比,選出優秀方案。並且以後要把這個活動制度化,經常化,讓老同志們不定期地進行養生保健方面的經驗交流!
瘦瘦的魯副秘書長最後又熱情地邀請韓秦給他治治頸椎疼,魯副秘書長是筆桿子出身,年輕的時候經常熬夜伏案寫作,上了年紀,這個頸椎疼成了最大的煩惱!
在座的領導這才知道,韓秦竟然是前清太醫的後人,中醫按摩推拿的本事比市第一醫院赫赫有名的“李一手”強多了!
送別幾個老領導的時候,嚴市長特地拉住韓秦的手,意味深長地說道:“小韓,有空經常到家裡坐坐,不一定非得是公事啊!”
韓秦笑道:“謝謝你,嚴老。今後一定斷不了到府上討擾的。”曲線救國,是韓秦走就制定好的方針,這些退休的老頭能量都不小啊!不利用實在可惜!為了哥幾個的那個洗浴中心看,嚴敏哪裡也需要走動啊!
看到這一老一少相談甚歡,劉祥早就氣不打一出來!這個傢伙剛進來幾天啊,就出盡了風頭!有這麼一個人在前面擋著,自己在這老幹科算是沒有出頭之日