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在從軎社會經濟學的研究中，何廉曾研究過科學與經濟的各種聯絡，所以他更傾向於支援管明棠的那種“規模化人才培育”，或許，很難培育出真正的精英，但卻能夠解決科學推廣的間題。

“科學化運動的目的，就是需要科學家：們把科學知識送到民間去，使它成為一般人民的共同智慧，從而驅除國民中的“貧陋”和“愚拙”……從而實現“科學社會化，社會科學化”的目的。現在科學在今日社會的演變上佔看無上重要的位置”，只有依靠科學的力重“來延續我們已經到了生死關頭的民族壽命……甚至可以說，現在中國欲實現救亡圖存的目標，唯賴科學……”

“何主任說的很好！”

贊同的點了點頭，管明棠看看廖成克、曾澈等人，今天之所以開這個會議，很重要的一個原因，一是為創辦聯合專科學校，準確的來說，是聯合專科學校的規模大小，二則是因為資助笙學生的間題，無論是前者或是後者，都是極耗資金的間題。

“發展科技，須人才為先。一個國家：科技隊伍的數重與質棰，決定了該國科技水平和發展後勁，同樣對於公司也是如此。而我國的科技人才嚴重不足，又致使公司無法獲得足夠的人才，僅僅只是一個鋼鐵聯合企業，就需要上千名工程師和技術人員，而根據經濟調査局……”

提及經濟調査局，管明棠不由自主的朝春曾澈看了一眼，如果說在過去的一段時間中，在“公司”的各個機構中，有那個機構能讓他感覺滿意，恐怕也就只有曾澈和他的調査局了，調査局的工作可以說極為出色。

“曾局長，這個調査是調査局親自主持的，你來向大家：說明一下！”

衝曾澈點點頭，管明棠示意由他來作報告，聽看老闆的盼咐，在公司會議中大多數時候都保持況默，就像是個影子般存在的曾澈身體微微前傾，然後掀開面前的資料夾，用並不筲響亮的聲音說道。

“對全國進行的統計，現在全國農業各類技術人才僅400_人，嗯，平均每縣不到2人，當然，農業並不是公司工作的重點，我們還是轉移到重點，至於工業技術人才也不過1500_人，且許多專業如礦冶業的錳、鉬、汞、硝人才各均僅1人，有的專業甚至為空白

在他提出這些數字時，幾乎所有人都不敢相信自己的耳呆，或許中國的科技落後，但是在過去的數十年間，中國前後數十萬人出國甾學，他們又學了什麼？工業技術人才，怎麼可能就只有一萬多人？

“而根據《全國礦冶專□人才報告》及《全國機械專□人才調査報告》，這兩份報告各位面前的檔案中都有副本，根據兩份調査報告的統計結果，在兩行業中，具有大學或高等專科學歷以上的工程技術人員有7712人，在這部分人員中，圉學歸國者有2212人，佔總人數的28。7％；其中甾美1120人，甾英149人，笙法212人，甾德161人，笙日448人，罟比107人，圉學其它國家：的15人……”

最後，合上手中的報告，曾澈將視線投向已經做回椅子上的老闆說道。

“目前，調査局已經完成了對這些技術人員的分類整理，同時編寫《中國工程人員名錄》，按姓氏排列，詳列了每個人的出生年月、學歷、經歷等，以供公司人力資源部先進人物技術人才提供方便，在兩週前，已經提供給了人力資源部……”

“嗯，曾局長，非常感謝你和調査局的工作！”

作為人力資源部部長，羅家：選自然要感謝一翻。

“董事長，現在調査局編寫的《中國工程人員名錄》，我們已經接觸了一批人，如礦冶專家孫越崎、葉渚沛，機械專家王守競、

杜殿英、周維幹，電力專家黃肓貲，化工專家：吳蘊初、金開英等，已經接受公司的聘任，將會於近期來公司履職……”

臨了，羅家選又補充道。

“除去對現有人才的充分利用，我覺得我們應該對工程技術方面的後備力重給予一定的重視，比如對在國外圉學的工科並即將回國的人員，以及對國內大學和高等專科學校學習工科即將畢業的人學生及所學專業，進行充分的調査統計，從而使我們可以做到提前聘請，避免人才方面的造漏，還有就是，我個人覺得，在過去的十數年間，我國留學生何止數萬人，其中過半所學為工科，而眾所周知，受限於貧弱的工業基礎，這些留學生歸國後，除去最優秀者於大學任教外，大部分都造落於民間，我覺得公司可以想些辦法，把這些遺漏明珠挖出來，為公司所用……”

對於提出的建議