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人的競爭。”

他從辦公桌裡拿出三隻薄薄的資料夾，遞給了吳子川。

“這裡是一份報告，是公司收集的有關國內金屬切削機床市場的報告，你拿回去好好的研究一下，看看能不能定一個策略，想一些辦法，雖說新廠現在還沒有開始籌備，可是，你要把市場研究透，咱們的機床定位在什麼地方，咱們的市場突破口在那，這些，都需要考慮清楚……”

之所以把這個工作交給吳子川，原因非常簡單，在這家工廠中沒有誰比他更合適，或許在技術上，拉萊更為出色，但相比於拉萊，吳子川更具熱情，夢想，和很多人不同，他是那種懷揣著夢想的人，對於擁有夢的人來說，他們從不匱乏的就是熱情，只要那熱情用對了地方，那麼他們很快就會取得成功，相比於金錢的驅動，夢想的動力是任何動力都難以企及的。

“現在，最後一點。就是，新廠雖說是新廠，但是並不是重新設立一個工廠，畢竟現在咱們的企業規模有限，同樣，資金也極為有限，而且咱們還要考慮到其它的問題，比如人的問題……”

對於這一點，吳子川當然不會反對，對此他早就有了極為深刻的認識，而管明棠同樣是從自己的第一家工廠，意識到建一家新工廠，將沒有他想象的那麼容易，絕非花點買來裝置，再建個廠房的問題，工廠的運營需要各式各樣的人員，各級管理人員，各級技術人員，還有各種技術工人，人的問題是最麻煩的，畢竟機會不是叫個人就會用，培養一個合格的工人，少說也要幾個月，想成為熟練工人，甚至需要幾年的時間，如果要成為技工，可能需要十幾年的時間，至於技術人員，那更是極為困難……

而現在建立這家新廠，一來是為了“樹名”，二來，同樣也抱著一個心思——培養工人以及技術人員！畢竟將來，北方要把業務拓展到全國，到那時，還需要在全國設立分廠，用於生產老虎機，用於……所有，有些事情需要未雨綢繆，提前做好準備。

拿起資料夾站起身來的時候，吳子川的心情可謂是極為舒暢。當他離開那間辦公室時心裡終於意識到一點，也許，自己多年以來的夢想，即將變成現實……

（第三更了，無語在這再次厚顏各種求了……拜謝！）

第74章　譏諷是嘲又為動

第74章譏諷是嘲又為動

民國二十一年八月，在平津等地很多報紙上，都用熱情洋溢的文字，對北洋紗廠透過挖掘技術潛力從而獲得新生的新聞加以報紙，文章是通篇的白話文，與其說是新聞，倒不是說是一篇祥實的報道文學，在整篇文章之中，從誠孚公司收購瀕臨破產的北洋紗廠開始，再到曾伯康等人為改造裝置以恢復紗廠生產，使紗廠獲得新生而向日本三井物產求助，又因日人意欲侵吞北洋紗廠的野心，而遭受拒絕，再到曾伯康等人透過挖掘生產潛力，透過提高裝置利潤率、運轉率和效率，使得北洋紗廠復工並降低生產成本的新聞，

從那篇文章之中，人們似乎看到了北洋紗廠的新生，似乎透過人們的努力，日本人的野心和陰謀而沒有達成，一時間倒是大漲了國人的志氣。可實際上，只有瞭解內情人們才知道，儘管透過現代的企業管理，挖掘出了北洋紗廠的生產潛力，降低了生產成本，但相較於銷售價格，北洋紗廠不過只是勉強維持運營，而真正想要扭虧為盈，卻需要對原有裝置進行技術改造，可這卻恰恰是國內實業界所不擅長，亦正是日本人的長處。

而這篇文章最後的畫龍點睛之處，卻恰恰在於“目前，北洋紗廠已協同北方機械工業公司會同改造紗廠之裝置”，誰也未曾想到，這一篇報道卻把剛剛成立的北方公司推到了風頭浪尖之上。

“即便是再給中國人二十年的時間，中國人也做不到！”

面對記者的採訪，設於青島的日商大康紗廠的技術主管森吉次郎如此回答道，其言語的高傲、語氣中的輕蔑可謂是盡顯無疑，一時間，國人雖說憤怒非常，但卻又無可奈何，眾所周知，中國機械製造業遠落後於各國，即便是上海、天津、青島等地機器廠，亦不報樂觀，面對記者的採訪、詢問時，亦是吱嘸不詳，甚至於一些機械專家，亦因害怕觸及民憤，而不願發表太多的看法，同樣也有人一些稱“北方實在是太自不量力”。

似乎，沒有多少人會對北方公司能夠完成北洋紗廠的裝置技術改造，能持以樂觀態度，甚至在一些悲觀的人看來，最後北方公司只能發表電稿表示“有負北洋信任、有負國民重託”，可面對日本人的嘲笑、同行的沉默以及國人的期待，被推至風頭浪尖的北方公司沉默著，甚