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廠。

這些天羅海誠都和高偉文在忙著虹星電子廠的事情，招聘人手組建工廠新的中層幹部，解聘一些關係戶職工，按石軒要求拍賣一些不用的生產線和裝置，現在已經初步有了成效。

石軒直接開車到虹星廠，來到工廠辦公室，工作人員認得他是虹星廠的大老闆，告知羅海誠、高偉文都正在廠裡留下的唯一那條生產線的車間。

讓辦公室的工作人員帶路，石軒直接到生產車間，只見一名三十來歲，身材瘦削的男子帶著羅海誠和高偉文，在電視機生產線上指指點點地，看起來是在研究著什麼問題。

遠遠地見到石軒，羅海誠連忙和高偉文帶著那年輕男子迎了上來，“老闆你來了。”

“嗯，你們在幹什麼呢？”

高偉文說道，“我們在研究這條生產線的改進方法，小謝提出了一個建議，如果成功，能夠有效地減少原材料的浪費，縮減製作產品的成本。”

那個瘦削的年輕男子就是小謝，他是被高偉文選擇留下的中層技術工人之一，原來就是廠裡的技術骨幹，是個性格老實的技術宅，很對同樣性格的高偉文胃口，決定讓他管理這條留下了的電視生產線。

對於這條電視生產線，石軒此前曾經留意過相關的資訊，這是原來的虹星廠領導層從外國原裝引進來的一條生產線，技術含量還是有的，生產出來的電視機在市場上也有一定的優勢，只不過因為原來工廠的管理太差，致使產品成本居高不下，才會在市場上一敗塗地。

在石軒的規劃中，適當稍微改良一下這條生產線，再加上科學的管理，應該可以生產出有市場競爭力的電視機，作為虹星廠的普通商品。

石軒此前就抽時間看了相關的資料，對改良生產線早已心裡有數，於是詳細問了問，就知道這個小謝提出的建議可行。

小謝能夠主動提出合理改良原有生產線，對虹星廠來說是一個不可多得的人才，以後可以重用。

石軒當即拍板，就按小謝的建議執行，另外又提出了幾個其他建議，更是大幅度改良了原有生產線，令得小謝和高偉文這兩個資深的技術員也是深深地震驚，原來老闆早已經有了相關的計劃，而且背後的團體技術要比自己這些人要高很多！

他們可不會認為這些建議是石軒自己想出來的，能夠將技術團隊的建議準確地複述出來，就已經很了不起了，畢竟石軒是老闆，而不是專業的技術員。

確定了生產線的改良問題，石軒對羅海誠和高偉文說道，“走，我們到會議室，我有些想法要跟你們說。”

來到會議室，石軒用投影開啟了自己連夜製作的ppt，詳細向兩個手下闡述了自己的商業計劃。

首先是關於電視機生產上，除了改良原有的生產線生產普通電視機，計劃新建一條全新的生產線，生產比世界頂尖水平的還要高一點點的超高畫質晰、大螢幕的曲屏電視機，作為虹星廠的中堅產品，打入電視機的高階市場。

高偉文聽了，問道：“這計劃是好，可是目前超高畫質和超大螢幕的最先進技術都在國外的企業手中，我們想要取得會很難啊？就算取得，也要付出非常高昂的專利使用費，在市場上根本沒有優勢啊？”

石軒笑了笑，“技術問題你們不必擔心，由我來解決。”

這些技術他已經向阿爾法拿到了，只要再參照地球目前的科技水平和製作工藝，再適當改一下就可以了。

“如果技術沒問題，這是個好的計劃。加上改良的那條舊生產線，虹星廠的產品可以覆蓋中檔和高檔的市場，我個人完全贊同。”羅海誠點點頭，因為有星域科技的經歷在前，他對石軒及其背後的科研隊伍是很有信心的。

高偉文也是點點頭，“如果技術沒問題，當然要生產高階的產品，這是一個工廠實力的象徵和體現。”

“好。另外，除了電視機就是虹星廠的常規產品，我還打算向vr虛擬現實方面發展，生產移動vr頭顯。”石軒又繼續說道。

“什麼？”高偉文大吃一驚。

他作為技術人員，儘管自身對vr技術的研究不是很深，但對相關情況卻非常瞭解。

高偉文知道今年全球最著名的幾大vr廠商相繼釋出了移動vr頭顯產品，因此今年也被稱作“vr元年”，可是由於技術方面的不完善，經歷了開始一時無兩的風光後，馬上又彷彿陷入了泥潭，在創投圈盛行起了“vr寒冬”的說法。

究其原因，都是技術上的不夠成熟制約了vr虛擬現實產品的發展。