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和老蛇的協調，公司總部成功地從揚州搬到了南京，江河也帶著管理核心住進了新的辦公室。姚東坡則因為家庭的關係留在了揚州，負責蘇中地區的主要工作。而江河帶著的核心管理團隊後期的目標將是透過南京為軸心進一步擴大輻射面，首先對蘇南市場進行覆蓋，其次是進入蘇北地區。
蘇南市場的進駐比較簡單，因為廖哥已經帶著一批員工快速地進入了京東紅的一些地盤。西門無雙履行承諾，將這些場地全部劃給了談秦。但是蘇北市場卻不會那麼簡單，主要原因是孟神通的實力根深蒂固，尤其是殷仁躲回去之後，加大了對物流的開發，財幫如今重點依靠的專案之一便是物流這塊。如果華奧物流公司進入，必然要跟財幫進行碰撞，所以談秦還有江河一致認為，蘇北市場暫時延緩開發。
參加慶功年會的最主要是一些老員工，新員工每人發放了300元的補貼。這場慶功會上，談秦將華奧物流公司今後的發展方向進行了通報，與會的老員工的獎金將全部實行月薪加年薪雙重工資的模式。這種模式有兩個好處，第一個保證老員工的日常生活，第二培養老員工的忠誠度，防止核心員工流失。
進入年關左近，蘇報幾乎沒有太大的動作，林劍則離開了蘇報，葉錫
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