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關係，你與常鴻基的關係，想必如今已經對他們不是秘密。而且你在蘇報集團即將成為子報執行副總編，木秀於林風必摧之，你已經站在風頭浪尖了。”

談秦臉上露出了凝重，道：“乾爹，你放心，即使粉身碎骨，我也要成為那參天大樹。總是在庇廕之下的樹木，永遠不會有出頭之日。”

童蒙很滿意談秦口中之言，站起了身，拍著談秦的肩膀，道：“任何人都有著屬於自己的道路，我不會控制你在這條路上如何行走，但是我要你必須答應我兩件事。”

談秦道：“您請說。”

“第一，不要做違背自己良心的事情，第二，不要做違背社會規則的事情。”童蒙聲音清脆，但是異常銳利，烙印在談秦的心中。

真正能夠成功人，必須要有一條涇渭分明的內心底線和處事原則。

談秦堅定道：“乾爹，我答應你！”

第十一卷　爺們志　17　秦淮都市報的起航會議

新的一年，蘇報集團進行了徹底的大變動。蘇報集團的總編輯林劍並沒有被傳調往新聞出版局擔當局長，最終卻是調進了省委宣傳部擔當副部長，儘管級別有了提升，但是權力受到了限制，但是很多人卻是看中林劍年紀尚輕，恐怕是以後省委常委有力競爭人選之一。林劍直升省委宣傳部副部長，已經被人視作提前布子的大動作。

林劍離開之後，葉錫揚並沒有成功地讓蘇報集團變成自己的一言堂，而從下面市級宣傳部直接調上來一個宣傳部長，成為了蘇報的社長。名義上葉錫揚如同林劍一樣，是總編輯，但是社長在行政級別上卻是大過葉錫揚一個級別。

葉錫揚需要與新來的社長爭奪資源，勾心鬥角，所以也就沒有留意談秦這個小蝦米的行動。談秦正式接手秦淮都市報之後，首先打了兩個電話給在重慶見過一面的慕容申和上官秀。兩人很樂意，表示就在這兩日便至南京報道。

談秦調閱了秦淮都市報去年的財務報表以及人員名單，發現目前秦淮都市報最大的問題出現在三個方面，第一人員結構的問題，目前秦淮都市報的人員結構非常不合理，且不說行政部門全部都是一些大齡員工，就連採編及廣告部門這些核心崗位也都是一些即將面臨退休的員工。秦淮都市報竟然變成了一個養老部門，不僅是蘇報集團的養老部門，而且還是整個省直機關的養老部門。副刊部的兩個女員工，一個是省委宣傳部某個處長的妻子，另外一個是省委辦公廳的某個副秘書長的小姨子。這樣的人進來之後，稿件質量當然不能夠保證。判定都市報的品位，並僅是採寫新聞的檔次，而還要看副刊的質量，談秦覺得人員問題，乃是秦淮都市報目前最大的問題。

第二，資金的問題。目前蘇報集團對秦淮都市報的預算費用控制得非常死，很簡單資料比較，記者計程車費每月報銷額度，僅為蘇報的三分之一。這種費用機制必定會讓記者心生倦怠。記者也是人，是人都需要養家餬口過日子，如果沒有充分的資金獎勵，難以刺激員工的積極性。

第三，廣告業務的問題。目前秦淮都市報大部分的廣告業務都是一些老客戶。這些客戶雖然投入的廣告費用不小，但是由於關係好，底子硬，所以匯款也就不太及時，折扣率偏低。廣告就是現代工廠的產值，如果沒有更多的廣告，那麼秦淮都市報早晚會弔死在樹上。

談秦針對這些問題，主要作出了三個舉措，其一，打亂現有的人員配置，在不開除那些關係戶的基礎上，調整崗位，將現有的採編和廣告部門進行整頓。部門初步擬定為，張龍負責政法部，唐偉負責經濟新聞部，納蘭芷負責社會新聞部，慕容申負責時評以及副刊，而上官秀負責娛樂新聞。除此之外，談秦給羅麗柔打了電話，求了四個核心廣告業務員，名義上是秦淮都市報的業務員，但事實上卻是金凱公司的王牌攻關組。

談秦只見了一面，便歎為觀止。四個女人當真如同沉魚落雁，閉月羞花。年齡最大的女子，不過二十五歲上下，屬於御女風格，面相清秀，氣質脫俗，名叫冰禾，乃是湖北女子，渾身上下散發著爽朗氣息，讓人一見傾心，二見驚心。另一個女子名叫，鄭太，可愛蘿莉臉，但是身材勁爆，至少D罩杯，讓人驚心動魄，乃是連雲港人士，性格活潑，屬於自來熟那一類。還有一個女子，名為邢復，是浙江女子，臉色俏麗，氣質上佳，脾氣火爆，但是卻另有風味。第四個女子，名叫墨崮，鄭州女子，長相清純，有點小八卦，八面玲瓏，脫俗俏麗。

經過前期的摸索之後，談秦將手中的幾名干將召集起來，開了第一次經營例會。會議室並