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麼生活下去。只要穩定我們就高興。”
“你們希望買斷嗎？”
“不希望。”三位都一起答道。
“那你們說紙廠應該怎麼辦呢？”
“可以擴大生產，革新技術。”其中一位老人道。
馬立新也是這想，他又問：“那你們現在的張廠長怎麼樣？”
“這人還不錯，就是不很會和上級領導處理好關係，所以經常是我們被上級領導牽制。”馬立新想也不是這樣，原來主要是主任的問題。書記和主任不合才出現的問題，現在被他及時的制止住了。
在馬立新的頭腦裡出現了一個很好的辦法：股份制。願意入股份的入股份，不願意的可以不入。廠裡所有的人都按照股份來分紅。廠長拿錢出來入股份，管理也算一定的股份。辦事處拿的錢都算股份，也不存在上交積累了，只是上交一定的管理金。馬立新想錢還是要交的，只是說法不一樣了，錢也交的少了。
錢交的少了，那辦事處過日子的錢就應該從股份裡拿了。
馬立新和雪花再次到紙廠進行調查，座談會上召集了一些職工。
“我們那裡來的錢投入做股份呢。吃飯的錢都沒有。”
“是啊，現在的物價這樣的高，一個月還混不到一個月。”
“是不是這股份幹部出了算了，我們職工就只做事情呢？”
馬立新道：“我想把紙廠辦成上市公司。上市公司你們知道嗎？”
“不知道。”大家都道。一般的職工是不知道的，只有一些領導聽說過。
“上市公司，股票，特別是原始股那是不容易買到的，你們現在的投資就是內部的原始股份，知道嗎？”
還是很多的人都不知道。一臉木然的樣子。
“也就是說今後紙廠上市後，你們想買這股份都買不到了。它的價值要翻幾番。”
“還是幹部出吧。”說了半天職工
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