第88章 減員增效(第1/2 頁)

“這次召集大家開常委會的目的，是商討一下宋副市長提出的方案，看看可行性究竟有多高。” 章圭壵開門見山，說明這次召開常委會的目的。 “宋副市長的方案，我已經看了，開創一站式服務，的確是非常新穎，可信度也是很高的。 這樣可以更好地服務大眾，讓百姓以後不用跑斷腿，市政府是贊成的，各位以為如何。” 古塵河做為宋華倫的領導，不管願意還是不願意，都要力挺他才行。 “方案看上去確實不錯，但是建立一站式服務大廳，必然會影響到其他的服務大廳。 大家都去一站式服務大廳辦事，誰誰還去其他的服務大廳，這樣服務大廳存在的意義何在？” 一位常委提出異議，覺得是人力資源浪費。 “我考慮過這個問題，既然其他服務大廳沒有存在的意義，就直接關閉好了。 至於說服務大廳的工作人員，在編制內的重新進行考核，然後分配到合適的崗位。 考核不合格的工作人員，以及編外人員就只能光榮下崗了，相信他們一定可以再就業。” 宋華倫毫不猶豫的給出解決方案。 “可是一下裁剪這麼多服務大廳，將工作人員推向社會，實在是有所不妥，還是應該謹慎行事。” 另外一名常委不斷的搖頭。 “我覺得沒有什麼可考慮的，從97年開始，咱們龍國對國有企業進行改革，陸陸續續的有職工下崗。 既然這些職工可以下崗再就業，為什麼我們的工作人員不可以，企業能夠減員增效，我們又差在哪。 我們除了人民賦予的權力，更好的為人民服務外，沒有任何特別之處，人民能夠做到的，我們同樣能夠做到，還能做得更好。” 宋華倫一句不讓，牢牢的頂住，削減臃腫的編織，是一定要達到的目的。 “我覺得宋副市長說的很有道理，這段時間我們組織部，按照宋副市長的指示，對體制內的官員子女進行調查。 發現符合學歷要求的，只佔到一半左右，剩下的都是透過各種手段，塞進體制內，要捧個鐵飯碗。 因為這些人的加入，很多有能力的年輕人，不得不接受現實，在其他的行業發光發熱。 關鍵是這些人進入體制內，根本沒想過為人民服務，反而是作為作福，騎在人民的頭上拉屎撒尿。 我已經把這個現象報給章書記和生書記，由生書記說一下具體的處理情況吧。” 尤天澤是根老油條，誰也不得罪，把鍋都甩出去了，還顯示自己有所作為。 “我們紀委接到尤部長的報告，立刻對相關人員進行調查，在面試環節存在大量的違規違紀行為。 我們紀委已經向章書記建議，對人事行政局局長予以記過處分，下屬的人事科科長降職為科員，其他相關人員依法依紀處理。” 生光峰態度極其強硬，作為省紀委下來的領導，真沒把這些人當回事。 “既然這樣，我就以市委的名義，將這份方案報到省裡，等待省委審批，對於那些害群之馬，一個都不能放過，一定要嚴肅處理。” 章圭壵一錘定音，把事情定下來，至於具體如何操作，就是八仙過海，各顯神通了。 “正好大家都在，我還有另外一件事，省裡讓我們解決城鄉結合部的問題，一直沒有什麼頭緒，大家有什麼好的意見，不妨暢所欲言。” 章圭壵剛想要散會，古塵河又提出一個新的問題。 大家的目光，立刻集中到宋華倫身上，都是訊息靈通人士，知道他是這件事的始創勇者。 宋華倫心裡非常清楚，古塵河在常委會上提出這件事，就是想給他找點事幹。 他剛剛提出的方案，從某些方面來講，已經越權了，古塵河自然是心中不爽。 古塵河顧忌宋華倫的背景，不光不能反對他，還得力挺他，的確是挺為難的，有點小動作在所難免。 宋華倫一向不計較這些，只要能夠達到目的，對於一些旁枝末節，根本沒必要放在心上。 再說多做些事情，為百姓謀福利，同樣也是一件好事，何樂而不為。 “我在幹校的時候，的確寫過關於這方面的調研報告，想要解決城鄉結合部的問題。 首先我們的官員，就要改變理念，不要再把城鄉結合部的百姓，當成是外來者。 而是將他們當成和本地人一樣的市民，在各方面都一碗水端平，讓他們接受同等福利。” 宋華倫首先提出對大家的要求，幾位常委面面相覷，想要做到這一點很難。 包括在座的常委會成員在內，大家在不自覺間，就已經將那些外來人員排斥在外。 “宋副市長說的非常有道理，我們的確要轉變這方面的理念，不管是外來人員，還是本地市民都是人民，都是我們的服務物件。 如果一定要有所傾斜，更應該向外來人員傾斜，他們背井離鄉來到廉江市，為廉江市的發展做貢獻，更是不容易啊。” 章圭壵作出重要表態，其他人紛紛附和，至於說能不能做得到，以後再說好了。 宋華倫根據當初的調研報告內容，說出了幾條可行性方針，一定要各方配合才行