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行業之外，如果有機會她必定還會進入新的領域。

很多時候，成功只源於一個小小的契機，抓住了這個契機也只不過成功了一半而已，成功還喜歡青睞有準備的人。如果以後有了機會卻因自己的準備不足而耽誤時間造成失敗，莫菲菲一定會懊惱一輩子。

所以，她向沈天啟提出了一個新穎的概念：人才儲備計劃。

第149章　發錢發到手抽筋

人才儲備是現代每個大公司都極為重視的事，把企業需要的各方面人才檔案分門別類的歸檔好，在急需人手的時候，就不必像沒頭蒼蠅一樣臨時透過各種渠道亂招，正所謂手裡有糧，心中不慌。

莫菲菲現在就處於地主家裡沒餘糧的尷尬境地。

關鍵這年頭沒人才市場呀，已有的招工渠道極其簡單。基本哪裡缺人了就在店鋪門上帖張紅紙上面寫類似招長工一名之類的資訊，這種方法傳遞資訊的範圍非常小，導致能吸引來的人也不會太多，最底層的員工用這種方法還行，但是抓住真正有本事的中層以上幹部就難了。

要想儲備大量的人才，首先就要把這個資訊讓更多的人看到。好在，莫菲菲擁有強大的武器：報紙。即使是現代人，找工作的途徑最集中的也不過是透過網路、報紙、招聘會。沒有網路沒有招聘會不怕，莫菲菲有《京城週報》。

如今《京城週報》的發行量已突破十萬大關，說莫菲菲掌握了京城議論的喉舌也不為過。由於廣告收入的激增，報紙售價降到了一個銅板一份，連工本費都不夠。這直接導致買報紙成了人人都可承受的開支。

現在京城老百姓見面，若開口聊起報紙上最新的新聞，誰接不上話茬的馬上就會遭受所有人的鄙視。然後眾人就會施捨般的告訴那個資訊閉塞的人，校慰劉大人升官啦，宰相大人的二公子生千斤啦，恆隆商場又開始促銷啦，武林中華山派的獨孤小俠被碧月山莊的秦少主打敗啦，公主的波斯貓走丟啦�