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第10部分(第3/4 頁)

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好吧?”

“呃……哦,她的性子很好。”陳瀟簡單回了句,咂了咂牙,直覺得這話說得心裡挺彆扭的。

“那就好,小瑾這孩子挺乖巧的,我岳丈一家可都是當成掌中寶疼著,不過你倆都還年輕,剛結婚,夫妻之間貴在謙讓諒解,她有什麼做得不夠,你做丈夫的也讓一些。”許方雷深知這番話輪不到他說,甚至插手這段婚姻,可還是抱著一絲希望,誰又忍心看著侄女一生不幸呢?

陳瀟滿口答應下來,心裡對許方雷生出了些好感,至少眼前這人不會像家族其他長輩那樣,把權勢看得比命還重要,多少還是有親情的,或許這也和他現在仕途無望有關。

許方雷看到陳瀟對自己如此尊敬,滿意地微微一笑,第一印象很不錯,然後看了下時間,就把秘書叫了進來。

“小余,你帶著陳先生去辦下入職手續吧,我已經和人事部知會過了,直接去找李部長。”

許方雷吩咐道,在外人面前這層親戚關係還是得隱藏的,目前臺裡知道陳瀟背景的,也就他和臺長了:“然後你就領著陳先生去《星海熱線》欄目組吧,先熟悉下環境,認識人。”

秘書忙點頭應是,同時多看了陳瀟的一眼———難道他就是那個傳聞已久的欄目製片人,可也太年輕了吧!

不過那檔欄目都快沒了,這時候還派什麼人,難不成領導們打算死馬當活馬醫了?

…………

陳瀟由許方雷的秘書小余帶領著先去人力資源部報了道。

人力資源部和總編室、財務部這些部門一樣,都是總檯直接領導的職能部門,所以部門主任一般都由某些副臺長兼任,而負責人事部的正是臺裡的常務副臺長。

陳瀟當然見不到這位總檯二把手,見到的是實際上主抓人事工作的副部長李順玉,李順玉倒是很熱情,知道他是副臺長許方雷介紹來的,讓人拿了入職表格來,影印了身份證什麼的,就把入職手續辦好了。

不過陳瀟在填家庭背景那一欄的時候,發現李順玉緊緊盯著自己的筆頭,心裡有些好笑,直接在上面寫上了父親是公務員、母親是銀行職員。;

李順玉摸不清陳瀟的底細,頗有些失望,也就暫時作罷。

隨後,小余就領著陳瀟坐電梯下樓,來到了十七樓,徑直去了新聞二部主任馮元斌的辦公室。

星海廣電總檯下面分設著新聞中心、電視傳媒中心、廣播傳媒中心等各大事業中心,而新聞中心下面則還有新聞一部、新聞二部等部門,再下面的單位就是欄目組了。

而常說的頻道,不過是作為一個播放平臺,由各大中心提供節目進行播放罷了。

當然,這個時代,廣電系統的結構制度不止這麼一種,國內各大廣播、電視臺的情況也不盡相同,就不一一列舉了。

陳瀟負責的《星海熱線》則是歸於新聞二部下面,他也同和其他製片人一樣,兼了個部門副主任名頭。

馮元斌四十歲出頭,長得挺喜氣,笑容可掬,對陳瀟也相當的客氣,喝著茶又聊了會,就由他親自領去《星海熱線》欄目組的辦公大廳。

根據之前許方雷的簡單介紹,《星海熱線》目前有五十人左右,人員成分各不相同,有事業編制、臺聘、部聘、欄目組招以及臨時工等等。

陳瀟暗自嘆息,心想廣電臺果然如外界所說的那樣,人員成分相當複雜,至少他肯定了一點,星海廣電臺對外宣稱有接近4000的在冊人員,可實際人數絕不止這些!

因為欄目組大部分是記者和攝像,這個時間點大多在外面跑新聞,所以此刻欄目組裡的人不多,大部分是編輯,敞開式的辦公大廳裡稀稀鬆松坐著人,各自忙著手頭的事情。

馮元斌很快就把人召集起來,把陳瀟這個新任欄目製片人介紹了出去。

…………

陳瀟的空降到來無疑讓臺裡眾多員工大跌眼鏡,不僅他一進臺就是正式編制人員,而且崗位竟然直接定位在了欄目組組長、製片人!

製片人雖然行政級別不高,但在以製片人負責制的廣電機構中,所佔據的作用無疑是相當大的,直接決定、管理著一檔欄目的運作,所以一般擔任這個崗位的人,基本都是經驗和能力出眾,國內絕大部分製片人的歲數也都是而立之年以上。

就更別說一檔省級廣電機構的黃金時段欄目,對製片人的要求可想而知有多高了。

而年紀輕輕的陳瀟初來乍到就獲得了這個優待,無疑招惹了不少的紅眼,再加上新聞欄目有別於娛樂、綜藝欄目

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