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的日程表，一邊琢磨著是否接受這個建議。

俄羅斯在經濟上推行“休克療法”的一九九零年代，和西方關係非常密切；當下嘛，雖然因為一九九八年俄羅斯金融危機的主權債務違約，搞得大家很不爽，但也還算關係和睦。

之所以如此，主要還是因為俄羅斯現在沒資本橫。去年三月十二日北約東擴，收編了捷克、匈牙利、波蘭這三個原來屬於蘇聯勢力範圍的地盤，俄羅斯只有乾瞪眼的妥協份兒。

原本時空裡，俄羅斯和美國你來我往地鬥紅了眼的那個階段，開始於二零零八年奧運會期間的俄羅斯－喬治亞戰爭，所顯露出來的俄羅斯國力大幅度提升，讓美國產生了警惕；激化於二零一四年克里米亞危機。

更關鍵的是，現在國際石油漲價了，俄羅斯也隨之開始有錢了。而這種吸引力，遠遠超過什麼“通俄門”之類的顧慮。

想清楚其中利害關係後，首富先生在pda上將觸控筆插好，然後笑道：“那我就再去領略一下莫斯科的嚴冬吧。”

……

索布恰克舉家搬回俄羅斯，讓已經適應了巴黎生活的女兒，克謝尼婭索布恰克，很是不捨。

克謝尼婭登上矽谷一號的時候，還戀戀不捨地邀請雅典娜，跟著父親唐煥一起去俄羅斯玩。

古靈精怪的雅典娜，指著飛機上明顯增多的安全助理，輕笑道：“我聽說，莫斯科現在是全球治安最差的大都市。看到沒有，dad就多帶了一批人手，我可不想去湊那個熱鬧。”

克謝尼婭無奈道，“好吧，你要是真能參加今年的奧運會，我一定到現場給你加油。”

無意中看到原本時空裡被稱作“俄羅斯的帕麗斯希爾頓”的克謝尼婭，對自己姑娘這樣難以割捨，首富先生不由得暗笑不已。

以下是防d部分，明天更新過來，直接忽略掉吧。

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實際上，惠普的原任執行長路易斯普拉特，連六十歲都不到，完全可以再服務幾年。

不過，在惠普創始人威廉惠利特年高體衰、大衛普克德已經去世的情況下，惠普的某些堅持，已經扛不住外界的壓力了。

比如，路易斯普拉特很不受投資者待見。蓋因，他所領導的惠普，在進入網際網路浪潮的這幾年裡，表現太過穩健，盈利平淡無味。

以前惠普可以解釋為，低調就是自己的風格；但現在華爾街不答應。

別家都風風火火，你怎麼能閒庭信步呢！

在這種情況下，路易斯普拉特在今年提出主動請辭，退位讓賢。

按理來說，資歷深厚得堪稱矽谷見證者的惠普，肯定是人才濟濟，從內部選出來一位繼任者，根本不成問題。

確實如此，惠普內部出現了一位人氣很高的候選者，從一九八二年開始服務於惠普，在一九九五年提升為副總裁的安利弗莫爾。

從某種程度來說，安利弗莫爾進入執行長候選名單，是惠普面對外界關於自己體制僵硬老化、與時代脫節等等質疑之聲的反駁。

矽谷，乃至整個美國的大企業中，女性高管可謂是鳳毛麟角。

而路易斯普拉特在這方面，做出了不少改善。其在一九八一年喪偶，獨自撫養兩名年幼的女兒，於是感同身受地在人性化關懷員工上推出了不少廣受擁戴的舉措，這也符合惠普長期以來的企業文化。

安利弗莫爾就是在這種大背景下，從營銷崗位，一路奮鬥到副總裁，成為職場中女性的楷模。

如果安利弗莫爾真的接掌了惠普，那無疑會向外界傳遞出一個資訊：惠普並非抱殘守缺，而是一直都在與時俱進。

不得不說，路易斯普拉特的退位讓賢佈局，挺煞費苦心的。

可華爾街對此並不買賬。

安利弗莫爾在惠普服務都快要到二十個年頭了，自然深受惠普之道的企業文化薰陶，要是當了執行長，肯定還是換湯不換藥地貫徹老一套。

更為重要的是，惠普的管理層仍然水潑不進，華爾街無法直接發揮最有效的影響力。

由於這種根本的利益矛盾。今年惠普沒幹別的，就忙乎公司內部的政～治鬥爭了。

最後，華爾街棋高一著。

惠普不是打出了安利弗莫爾這張女性企業高管的牌麼，那就如你們所願，從外部找人，空降一位明星光環更燦爛的女性企業高管。

結果，成功地完成從美國電話電報公司拆分出朗訊的卡麗費奧瑞娜，被選中，然後送