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立指數”後，傑拉德…萊文決定來一招狠的，那就是“綁架”，即把時代華納透納這邊大約50名的管理者、銀行家、律師、會計，封閉到第八大街的克雷弗斯…斯威…莫爾事務所紐約辦事處的第48和第49層，進而使得克雷弗斯…斯威…莫爾事務所的職員，為了供這支部隊調遣，不得不24小時連軸工作工作。

工作細節上也防微杜漸比如，為了避免洩露資訊，列印檔案的秘書們，都用程式碼來稱呼美國線上和時代華納透納這兩家公司：“黑色”代表前者，“藍色”代表後者。

如此勞師動眾，都幹什麼呢？

首先就是巨大的文字工作量不僅需形成最重要的併購協議，還得起草所有相關的檔案，比如：僱傭合同、併購終止協議、中斷費用、交換程式、記賬方法、退休金計劃、新聞釋出會、資產結構、圖表、估價、交換程式……等等。

這些內容，如果正式檔案無法詳盡表達，就拿放到附件裡，甚至附件的附件裡。

在這當中，投資銀行家們的任務，稍顯特殊一些他們要做所謂的“公平意見”，就是一份書面檔案，用來向尊敬的董事會成員們保證，併購的條件對股東們公平。

反過來，如果“公平意見”不是建立在邏輯基礎上的，也就是說，如果美國線上和時代華納透納的併購財務預算，不是建立在真實的證據上，那股東們有權上訴。

這裡面有多黑？

這兩年充分感受到了網際網路帶來的那種“拔根腿毛都比別人腰粗”紅利的史蒂夫凱斯，就不確定地給唐煥打來電話抱怨道：“所羅門兄弟公司的泰裡卡瓦耶，來找我談費用的問題你猜他要價多少？”

也和其他人一樣埋在檔案堆裡的首富先生，隨口問道：“幾千萬美元？”

“6000萬美元！”史蒂夫凱斯悻悻地說道：“不用多問，如果答應了，那摩根士丹利那邊肯定也要支付這�