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就把剛才的發言稿，放到部落格上；大家可以稍後訪問，並留言。”

“這就是web　2。0的一個典型例子其中的一些設想，並非全新；可在技術架構的的實現上，堪稱全新。”

“為此，哲儒和哲儒軟體，專門設計了一種全新的網際網路通訊雙向協議，以支援representational_state_transfer具象狀態傳輸，即rest；simple_object_access_protocol簡單物件訪問協議，即soap等web服務。”

“簡而言之，在這個架構上，任何人都可以實現，包括部落格在內的web　2。0應用。”

“至於更具體的技術，會在稍後的大會專題期間，展開討論。”

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首富先生在本屆哲儒開發者大會開幕式上提出的全新升級概念web　2。0，可不是僅僅在行業內產生影響，還驚動了it專業媒體之外更廣範圍的關注。

要知道，美國線上時代華納透納這個橫跨媒體、娛樂、網際網路三大領域的巨無霸，在成立後，不但讓同行心生忌憚，還一石激起千層浪地引發了各種力求儘可能深入的思索。

說到底，社會精英們還沒太搞明白如何正確而又系統地理解和使用全球資訊網這個全新的科技工具。

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以下是防d部分，明天更新過來，直接忽略掉吧。

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傑拉德…萊文所說的“符合所有人的利益”，無非就是市值接近1600億美元的美國線上，佔據了美國線上時代華納透納55％的股份後，相當於讓這個新集團的價值，超過3000億美元。

這裡面混淆視聽的貓膩，實在太多了。

而從另外一個方面來講，美國線上的市值，差不多是時代華納透納的2倍，可卻只佔據了美國線上時代華納透納55％的股份這個現象本身就多少說明了，傑拉德…萊文雖然迫切想要透過美國線上，進入數字媒體領域，但對美國線上的價值，並沒有表面看起來的那麼盲目樂觀。

當然了，首富先生不會無謂較真能確定下來這個原則就足夠了，至於省下的資源，則用來爭奪更為重要的新公司職位。

“那麼……”唐煥揮手道：“我們就乘勝直追地把新公司的管理架構，確定下來吧。”

一提到之前爭執不休的權力分配問題，原本還算和氣的傑拉德…萊文，頓時露出狡猾的本色，開口建議道：“既然美國線上佔據了新公司55％的股份，那史蒂夫就出任非執行主席吧，而我來擔任執行長。”

史蒂夫凱斯當即反對道：“我十分願意出任新公司的董事會主席，但不能接受被安排為只承擔榮譽工作的虛職。”

傑拉德…萊文苦口婆心地勸道：“完全可以預料到，新公司的資源整合，將會是一個異常複雜的過程你在傳統媒體領域經驗不足，還是不要浪費腦細胞了。”

史蒂夫凱斯不滿道：“你的意思不就是嫌我年紀輕、資歷淺麼可不要忘了，現在市值排名第十的美國線上，是誰帶出來的。”

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看著眼前“寸土必爭”的場景，唐煥不由一挑眉頭還是如此毫無新意地爭來吵去，那折騰到猴年馬月也未必有結果！

於是首富先生輕咳一聲，插話道：“董事會主席和執行長的位置，就這麼定下來吧；至於史蒂夫的董事會主席型別，是執行還是非執行，不如暫時擱置，先討論其它比如，我建議在執行長之下，設立一個聯合營運長的位置，以更好地推進這個未來最大媒體集團的合併工作。”

“先把容易解決的事情確定下來，也好！”從善如流的傑拉德…萊文，目光轉向身旁的理查德帕森斯，“時代華納透納這邊，就推舉理查德吧。”

理查德帕森斯是透過洛克菲勒第三代的勞倫斯洛克菲勒，被引薦給前時代華納執行長史蒂夫羅斯，才在1990年代初進入了時代華納，算是頗有跟腳了。

別看電視新聞上的黑人經常和警察對抗，顯得十分生猛；好萊塢電影裡的黑人往往喋喋不休、彷彿一個事媽，但能夠進入高管圈子的黑人精英，還是相當溫和穩重的。

唐煥便有這樣的用人體驗比如太平洋電訊執行長查克史密斯、政~治顧問康多莉扎賴斯等等。

看著謙遜低調的理查德帕森斯，首富先生沒有異議地微微頷首。

史蒂夫凱斯開口道：“美國線上這邊推舉羅伯特出任聯合首席運