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定，將任長虹安排到分公司物質裝置部。

之所以分配任長虹到這個部門，主要還是考慮到分公司運營模式的問題。

往後東北分公司的運營模式，依然採用前期的新模式，舒城對這種模式，還有不少措施沒有實行，而實行這些措施一個很關鍵的部門，就是物質裝置部，這個部門如何配合的好，往後做事能事半功倍。

經過和李逸風的商量之後，最終決定，將任長虹安排到東北分公司的物質裝置部。

至於另外一個最關鍵的部門，財務部，舒城也不擔心，畢竟商家已經安排商航來分管了，財務方面，舒城還是不擔心。

任長虹聽到舒城的解釋，微微點頭，他很清楚，這個安排，想必是舒城特意這樣做的，不然也不會做這個解釋。任長虹也沒問到底什麼原因，但他相信舒城的眼光，如此安排肯定有他的理由。

“原長齊鐵路指揮部工程部長許敏，經局公司領導商議決定，聘用許敏為長齊鐵路施工指揮部總工一職！”隨後，舒城繼續道。

對於許敏的安排，舒城也有所考慮，原本準備讓許敏幹分公司技術部部長一職，後來想了想，決定這樣也不合適，畢竟許敏太年輕了，提拔太快，然後讓他驕傲。

而且不將基礎打牢固，往後提拔也很麻煩，因此，舒城最終放棄了自己一開始的想法，只將許敏提拔一步，安排到蔡武分管的指揮部，擔任總工一職！

隨後，舒城又將剩下的一些成員安排說了一些，這些人當中，有提拔到分公司各部門的，也有分配到各施工指揮部的，還有分配到下屬專案部的。