第67章 新合同(第1/2 頁)

NXT首位冠軍給陳凡帶來的最直觀福利，年薪漲了，翻倍。

週一，米克弗雷把陳凡叫到辦公室，給了他一份新合同，在原有的年薪上進行翻倍。

翻倍聽著誇張，其實也就是5萬，陳凡的年薪從學員的2萬5提升到了NXT一線選手的5萬，他被WWE承認是NXT一線明星選手。

“除了給你一份新的合同，公司還為你製作了一件T恤，明天就會在周邊商城出售。”米克弗雷告訴了陳凡另一個好訊息，他終於有第一件周邊商品。

WWE人氣的標準不是比賽的歡呼，是PPV的銷量和周邊的銷量，在這個現實的世界，能夠公司賺錢才是王道，不能給公司賺錢歡呼再高也不可能上位。

為陳凡出周邊商品，是公司對他的另一個檢驗，銷量達標說明他的人氣夠高，可以更上一層樓。銷量不達標說明人氣不夠，必須再接再厲，若是持續一段時間的主劇情推動還是達不到標，那麼公司絕對不會在他身上浪費太多時間。

這點適用於WWE，這也是為何很多看起來比賽歡呼聲很高的選手，在進行了一段時間的大劇情主推後，突然又失去上位的機會，淪落到二線。

一句話，給公司帶來的收益，沒有達到公司給予資源的預期，那麼公司為何還要在你身上繼續浪費太多資源？

若是你給公司帶來的收益大大超出了公司給予資源，即便你每次出場都會被觀眾狂噓，那麼你一樣可以上位。

所以，在WWE許多摔迷疑惑，為何很多被噓的特別慘的選手，能夠得到一大堆機會，反而是歡呼聲高的選手受到冷落。

“好好努力，不要讓公司失望。”

這就是官話，讓公司失望了，陳凡的上位之路就暫時到這，公司會繼續選一個人主推，當那個人不行了，繼續換。

一直換，經過一兩年輪換，把每一個有潛質選手都壓榨一遍後，或許又能夠轉回到你身上。

週而復始，不停的更換壓榨，最後價值榨光，被拋棄解僱，或者留在公司當一個可有可無的醬油。

“WWE最穩的還是臺柱。”

有人曾經是這麼和陳凡說的，陳凡對此嗤之以鼻，不是看不起臺柱，而是鄙夷跟他說這句話的人。

臺柱之所以是臺柱，能夠擁有最高的資源，那是因為臺柱的周邊銷量一直排在第一，而且這個銷量不會下降。

當你周邊銷量穩居第一，公司自然而然會把最好的資源給你，得到最好的資源，人氣會進一步提升，到時候周邊銷量會持續增長。

這是一個良性迴圈，時間一長，你的地位將與其他人拉開，其他人對你只能望其項背，最終制造出了公司臺柱的地位。

“我現在的周邊銷量要是一直排在第一，穩定個半年，我的資源會越來越多。當我得到更多資源，還愁周邊銷量不能夠繼續增長嗎？”

陳凡知道這個半年是自己最關鍵時刻，現在公司給了自己機會，周邊銷量上不去只能證明他不受摔迷喜歡。

不受摔迷喜歡，給再多資源也是付不起的阿斗。

說白了，WWE的運營模式等同於網紅，先是看你有沒有潛質，有潛質推一波，能夠給公司賺錢，繼續推。繼續推之後，你給公司賺到更多錢，那麼公司就會把所有最好的資源給你，最終你人氣持續大漲，成為公司旗下頭牌。

反之，公司看你有潛質推一波，奈何你是付不起的阿斗，怎麼推都不能給公司賺錢，那麼公司將不再你身上浪費時間資源，你就會被淘汰。

說了這麼多，就是要說，陳凡今後能否上位，全看第一波周邊銷量是否給力，給力的話其他周邊會源源不斷出，周邊多了銷量就會持續上漲，最終和其他人拉開差距登頂。

陳凡現在可以說是NXT改革以後，第一個獲得機會的人，他比其他人更具優勢，不成功便成仁。

“我買了幾套T恤。”

陳凡個人其實不太關心周邊銷量，把精力放到上面會影響訓練。

他又不是約翰塞納，一切以周邊銷量為主，等他以後成為臺柱了，再去考慮這些。

陳凡不關心，不代表有人不關心，小AB作為他的女朋友，可是比任何人都要關心。

週二陳凡的第一個周邊商品上架後，小AB第一時間迫不及待購買了十多件。

“小AB，你沒必要這麼做。”陳凡勸過她，十多件真的是杯水車薪，沒必要自己刷單，以後總不能都靠自己刷單來製造人氣火爆的假象把？