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器是不可能的，所以罐頭車間彷彿還是隻為江城而存在。靠著天生的木匠手藝，將成堆的木材轉化為傢俱成就感十足，但凡事講究一個度和重複勞動的心裡疲勞。
所以，當江城疲憊外加滿腔牢騷回到自己家時，黃玉宛一句話提醒了他——我也覺得這事不靠譜，任何不能單隻享受，應該有一套完整的貢獻度或者功勞兌換體系。
不愧為經濟學天才，不枉江城一番特別培訓，政治經濟學已經能夠熟練運用。江城豁然開朗，賢內助真有用，真好用！自己滿肚子怨氣不就是覺得身為領導還的累死累活為手下員工謀福利。
話說黃玉宛經過成年禮的洗禮，完全進入了角色，如今真是對江城無所不言。
江城覺得有必要創制一套完善合理的規章制度，含獎懲機制。
一、凡事皆以精武門之大義為先；二、凡事以門主及門主任命之逐級領導為尊；三、如對上層指令有異議，先執行，意見可報監察部；四、內部爭執內部解決，凡對外須放下一切恩怨，一致對外，違者記大過；五、忠於職守、愛崗敬業，愛護公物、勤儉節約，提升自我、幫助他人。
六、門派訓語——低調務實而胸懷凌雲壯志！
七、門派標示為電子腕錶，內含門禁系統識別編碼、任務釋出系統、積分查詢及兌換系統、通話功能（未開放）、個人任務日誌等，虹膜鎖定，一人一隻，不可轉借，遺失及時報告！
行為準則以理、義、仁、忠、信為綱，可點選檢視細則，未盡事宜可直接進去幫助模組諮詢。
事實上江城並沒有�
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