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，這些要點在她們的評價標準上都有不等的評分分值，最後按2：1的機率依分數的高低篩選選出15個人進入複試。

下午繼續的面試中，紀秋柚在埋著頭寫著上一個人的簡單評語時，聽到有人敲門的聲音。面試官喊了一聲“請進”。又一句“請坐”後，來人輕聲抽出椅子坐下。

“請做一下簡單的自我介紹。”業務部的女生把這句說得越來越有大姐頭的氣勢了。

“各位面試官下午好，我叫林致。”男生的嗓音不夠低沉的清脆，卻也不見一絲輕浮。

聽到熟悉的名字後，紀秋柚停下手中的筆抬起頭來，剛好迎上了他側過來的笑眼。

接下來的提問中，林致也都回答得很平穩，沒有什麼紕漏，雖然他的簡歷上寫的是園藝專業，但是他兩年的銷售經驗讓面試官們給出了大致的分數，在處理假設性業務問題上他也給出了得體妥當的解決方案。

而讓紀秋柚對他印象加分的是，他在作答時眼神都照顧得到邊上的面試官，就連紀秋柚好幾次也被他直勾勾地盯住幾秒鐘。

包括在上午的面試中，很多人要麼緊張得直盯著發問的面試官，要麼避開眼神不知道看哪裡。能與面試官有眼神交流的人為數不多，這無疑讓他們爭取到了為自己加分的機會，在大浪淘沙的競爭中脫穎而出。

就算老貴沒有交代，紀秋柚也是會把林致的簡歷放入複試之列的。

送走了最後一個面試的人，已經是快到下班時間了。高美玲他們把面試生的評分表統計過一遍後，發現還有兩個人的分數是相同的，專業和資歷也都不相上下，於是把資料遞給了紀秋柚，讓她做最後的定奪。

“照我說，就選男生啦，人又長得帥氣，帶出去拉業務一定迷死一幫少婦。”高美玲的小九九是路人皆知。

男生則不以為然，“還是選女生吧，我們業務部都快成了男人堆了，戰鬥力已降至負數。”

紀秋柚把簡歷捲成圓筒敲了那個男生的腦袋，“公司又不是談戀愛的地方，禁愛令可是明擺著呢。”

“你可不要假傳聖旨哦，老貴說的可不是禁止在公司談戀愛，只是強調了一下不要那麼招搖而已，我可是等著收老貴的雙重禮金呢。”高美玲從進公司那天就把政策制度什麼的研究得透透徹徹的。

紀秋柚趕緊把閒聊拉了回來，“好了好了，談回正事，我覺得吧，雖然他們兩個都是市場營銷專業的應屆生，但是這個李真真在寒暑假裡都有去糕點店當店員，比那個黃小明的　‘無’要好一點吧。而且市場部總體來說還是男生佔大比例，美人計有時候也是不可或缺的營銷策略。”

不可否認，在目前的職場現狀中，女職員要面臨著比男性更為險峻的就業環境，除了擔心辦公室性騷擾外，還有來自客戶的不對等談判，“不一起吃個飯就免談合同”，“不喝了這杯酒就是不給面子”，這些言語以致肢體上的侵犯實在是有苦難言。

在紀秋柚的公司裡倒是很少有這種狀況，豪爽的老貴結交的生意圈裡基本也都是講義氣的江湖人。紀母把紀秋柚交給老貴照顧時也曾明確說過，我插手不了你在生意上的做法和方式，但是我把秋柚交給你你就要保她周全，再說你家也是有個如花似玉的女大學生的，那些藏汙納垢的事你就不要擺上桌面了。

曾經發生過一個客戶在接待室裡就對前來斟茶倒水的Maggie說了一句“哎喲，你們公司的美女真多啊”，他的手剛覆上Maggie遞過來的水杯的手背，坐在旁邊的老貴就立馬起身接過水杯站在他前面，把Maggie擋在了身後，“王老闆您親自過來，當然是由我來接待了。”後面的合同簽訂過程中，老貴也沒有讓一個女員工進來過。

與客戶應酬吃飯，老貴也是儘量避免讓女員工出席，如果是那個專案的負責人確實避免不了的話，席間的酒量切磋老貴也是能代就代，圓滑的場面話他也是得心應手不至於得罪客戶，飯後也會一一確保女員工順利回到家中。

員工的利益與公司的利益之間永遠不會有平衡點，運氣好一點的話能遇到像老貴這樣的老闆，運氣不好的話除非憑你自己的本事殺出一條雙贏的血路，不然的話要麼就在委曲求全中接受“這一切都是為了公司”的價值觀，要麼你就炒老闆魷魚，繼續尋找能護你周全的下一家。

四、噢買尬噢買尬　真的太久不見啦

經過一輪的複試、體檢、檔案交接之後又過了半個多月，終於在四月的一個週一裡新員工陸續來公司報到上班了。

紀秋柚在複試時也是作為面