第二百二十一章 宮澤銘召開會議(第1/2 頁)

慕時溫在培訓中展現出卓越的領導才能，她與宮澤銘的默契配合成為整個團隊中的佼佼者。她坐在培訓教室前排，認真聆聽每一堂課程，不時地記錄重點。她的眼神中充滿了對學習的熱情和對團隊協作的信心。 課間隙，慕時溫主動與其他員工交流，她關心每個人的學習進度，傾聽他們的想法和建議。她的表現得到了大家的認可，團隊中計程車氣也因此得到提升。 然而，與慕時溫不同，莫曉奈的反應卻顯得有些特立獨行。在課間隙，她時常神秘地離開教室，與某些員工私下交流。她的眼神中透露出一種深謀遠慮的光芒，彷彿她早已在這場商戰中佈下了一張巧妙的棋局。 這天，慕時溫在走廊偶然碰到莫曉奈與一名員工正在交談。他們的談話顯得難以捉摸，慕時溫察覺到莫曉奈眼中的一絲狡黠。 慕時溫偶然在公司走廊碰到莫曉奈和一名員工正在交談。他們站在角落，談笑風生，但氛圍似乎帶有一絲神秘的緊張感。 慕時溫決定悄悄靠近，她敏銳地感覺到莫曉奈眼中的一絲狡黠。她輕手輕腳地走近，試圖捕捉到他們的對話。 莫曉奈微笑著，語氣輕鬆：“我聽說你在最近的培訓中表現得相當出色，慕時溫對你的期望很高呢。” 員工謙虛地笑了笑：“謝謝莫總的誇獎，其實我也只是盡力而為。” 莫曉奈眼中閃過一抹玩味：“你知道嗎，慕時溫一直對公司的未來充滿信心，但我覺得她可能並不瞭解一些內部的事情。你在團隊中，有沒有發現一些需要改進的地方呢？” 員工猶豫了一下，隨後小聲說道：“其實，有一些小問題，但都是可以解決的。” 莫曉奈笑得更加燦爛：“很好，我相信你能夠理智地看待事務。公司的未來，需要像你這樣有遠見的人才。” 慕時溫聽到這段對話，心頭湧起一絲不安。她明白莫曉奈的手段，深知她是如何利用細小的裂縫來撬動整個局勢。 莫曉奈似乎有著某種獨特的目的，而這讓她開始重新審視商場上的一切。 慕時溫決定繼續保持冷靜，但內心的疑慮卻愈發強烈。她開始留意莫曉奈的一舉一動，試圖從中尋找端倪。 隨著培訓的深入，宮澤銘開始注意到莫曉奈的異動。 宮澤銘在培訓中留心觀察，他開始注意到莫曉奈的一些異動。在培訓的間隙，他決定與她有個私下的對話，以瞭解她的想法。 一天，培訓結束後，宮澤銘找到莫曉奈，微笑著開口：“莫總，有件事我想請教一下你。” 莫曉奈優雅地點頭：“宮總，請講。” 宮澤銘表情嚴肅：“我注意到最近你在一些事務上表現得有些與團隊的整體氛圍不太協調。有什麼問題可以跟我直說，我們可以一起解決。” 莫曉奈微笑著，眼中透露出一抹深沉：“宮總，你真是個細心的領導。其實，我只是在觀察一些團隊內部的問題，想提出一些建議罷了。” 宮澤銘緊鎖眉頭：“團隊的問題應該由整個團隊一起解決，如果有什麼建議，你可以在團隊會議上提出來。我希望我們能夠齊心協作，而不是透過其他途徑解決問題。” 莫曉奈的笑容依然：“宮總說得對，我會注意的。團隊的和諧對公司發展確實至關重要。” 兩人的對話顯得平靜，但彼此之間卻都能感受到暗流湧動。宮澤銘對莫曉奈的行為心生疑慮，而莫曉奈則對宮澤銘的堅持感到心生忐忑。 他並不知道莫曉奈與慕時溫之間的交往，但他敏銳地察覺到她的某些行為與公司的整體氛圍產生了一些衝突。 然而，在這個時候，莫曉奈卻提出了一些異議：“宮澤銘，雖然團隊很重要，但在商業競爭中，個體的力量也不能被忽視。我認為我們需要更加註重個人的發展，這樣整個公司才能更上一層樓。” 宮澤銘的眉頭微微一皺，他對莫曉奈的看法有些不解，但他還是決定傾聽每個人的意見。他鼓勵莫曉奈提出她認為更好的方案。 莫曉奈深深看了一眼慕時溫，她神秘地笑了笑：“或許我們可以進行一場內部競爭，看看誰更適合擔任公司的重要職務。這樣一來，員工們也能夠互相競爭，激發出更大的潛力。” 宮澤銘的眉頭微皺，對於莫曉奈的提議感到有些費解，但他尊重每個團隊成員的發言權，於是他耐心地回應：“莫總的建議很有創意，確實可以讓團隊在內部形成一種積極的競爭氛圍。如果你有具體的方案，不妨說出來，我們可以討論一下。” 莫曉奈對慕時溫投去了一瞥，神秘地笑了笑：“我想，這場內部競爭不僅能夠鍛鍊員工的能力，也能夠讓公司更好地選拔出適合的人才。或許我們可以先從某個關鍵職位開始，比如設計部總監。” 慕時溫察覺到莫曉奈的話中有話，但她並沒有表露出內心的疑慮，只是微笑著說：“莫總的想法很有創意，確實可以激發團隊的潛力。不過，關於競爭的問題，我們也要確保公正、公平，避免出現不必要的內耗。” 莫曉奈點頭：“